Dans un environnement professionnel en constante évolution, HYDRIA souhaite renforcer la maîtrise des outils numériques par l’ensemble de ses équipes, de manière transversale à tous les départements.

L’objectif est de :

Améliorer l’efficacité, la productivité et la collaboration grâce à un usage optimal et homogène des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, etc.).

Permettre la montée en compétences ciblée pour certains collaborateurs, afin qu’ils puissent évoluer vers des usages plus avancés et adaptés à leurs besoins métiers (par ex. Power BI pour l’analyse et la visualisation des données).

Ainsi, chaque collaborateur, quel que soit son poste, bénéficiera d’un socle commun de connaissances tout en ayant la possibilité de développer des expertises spécifiques en lien direct avec ses missions.

Cible

Les cibles principales de ces formations sont :

Public professionnel interne

• Techniciens de maintenance électrique, électromécanicien, automaticien etc.
• Techniciens process d’exploitation / Opérateurs de production
• Ingénieurs QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
• Ingénieurs civils
• Ingénieurs de projets
• Dirigeants, chefs d’équipe

Les professionnels administratifs :

• Management Assistant
• Juristes
• Conseiller en prévention
• HR business Partners
• Conseillère en communication
• HR Analyste
• Acheteurs
• Comptables
• Payroll Spécialiste
• Etc…

Objectifs de l’accompagnement

Nous recherchons un prestataire expert capable de former et accompagner au travers d’une approche logique et pédagogique qui considère le niveau de chacun de nos collaborateurs et propose une formule flexible (présentiel, à distance, coaching).

Informations additionnelles :

La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.