La mission de l’Architecte de domaine billettique, en support du chef du projet Billettique consiste notamment à concevoir, superviser et faire évoluer l’architecture du domaine billettique, tel que les données, les applications, l’infrastructure ou la sécurité. Il agit comme le référent technique pour ce périmètre et garantit sa cohérence avec l’architecture globale de l’entreprise.

Responsabilités principales :

• Définir l’architecture du domaine : Concevoir l’architecture cible pour le domaine billettique (ex. : données, applications, sécurité, cloud) en alignement avec les besoins métiers et les standards de l’entreprise.
• Assurer la cohérence technique : Veiller à ce que les projets et solutions respectent les principes d’architecture et s’intègrent harmonieusement dans l’écosystème existant.
• Collaborer avec les parties prenantes : Travailler avec les architectes d’entreprise, les architectes de solutions, les équipes projets et les responsables métiers pour garantir l’alignement stratégique.
• Évaluer les technologies : Analyser les nouvelles technologies, participer à des choix de solutions et anticiper les impacts sur l’architecture du domaine.
• Gouvernance et documentation : Élaborer et maintenir la documentation d’architecture, les normes et les feuilles de route du domaine.

Compétences requises :

• Vision stratégique et capacité d’analyse globale.
• Maîtrise des cadres d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, etc.).
• Solide expérience en conception et intégration de solutions techniques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Capacité à fédérer et à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’innovation, rigueur et orientation résultats.

Profil recherché :

• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans ou plus) sur des postes d’architecte d’entreprise et/ou d’architecte solutions.
• Maîtrise des enjeux métiers et technologiques dans des environnements complexes et en transformation.

Cette fonction hybride requiert à la fois une vision d’ensemble pour piloter la transformation digitale et une expertise opérationnelle pour concevoir et mettre en œuvre des solutions concrètes, garantes de la création de valeur pour l’organisation.