BELANGRIJKE INFORMATIE

Enkel de kandidaturen die voldoen aan de vooropgestelde criteria van Aquafin (vaardigheden, werkervaring, talenkennis en beschikbaarheid) in deze job post komen in aanmerking. Indien bovenstaande niet gerespecteerd wordt, behouden Aquafin zich het recht om de kandidatuur af te wijzen.

Over Aquafin

Bij Aquafin verbinden we mensen met mensen met water met technologie. Wij blijven verandering voor en werken aan een leefomgeving in harmonie met water. Dat doen we met waterzuivering en riolering, maar ook vanuit innovatie en energietransitie.

Analist-Tester SAP SuccessFactors (Performance Module)

Locatie: Aartselaar

Projectduur: begin februari tot einde oktober

Aquafin zet volop in op digitale HR-transformatie. Na de succesvolle implementatie van modules zoals Employee Central, Recruiting Marketing, Recruiting Management, Onboarding en Learning, starten we in februari met de Performance-module van SAP SuccessFactors. Voor dit project zoeken we een Analist-Tester die ons HR Talent projectteam versterkt.

Jouw rol in het projectteam

Je werkt nauw samen met de Product Owner, Business Owner en Key User. Als Analist-Tester ben jij de spil in het testen en valideren van de oplossing, en zorg je mee voor een vlotte go-live.

Wat ga je doen?

• Design & voorbereiding
• Actief deelnemen aan alle designworkshops.
• Opstellen, uitvoeren en opvolgen van de bijhorende testscenario’s.

• Meewerken aan het detailed design en validatie samen met PO en BO.

• Testing & coördinatie

• Opstellen, uitvoeren en coördineren van alle SIT- en UAT-testplannen.
• Opvolgen van de testscenario’s en bijhorende tickets in DevOps.

• Voorbereiden en begeleiden van UAT-testsessies in de hele organisatie.

• Documentatie & opleiding

• Mee opstellen van handleidingen voor eindgebruikers.

• Samen met BO en KU de opleidingen voorbereiden en geven aan de verschillende doelgroepen doorheen de organisatie.

• Go-live & nazorg

• Actief meewerken aan de business cutover naar go live.
• Aanspreekpunt en ondersteuning tijdens hypercare.

Wat breng je mee?

• Ervaring met testing en analyse in HR-systemen (SAP SuccessFactors is een plus).
• Kennis van HR-processen en van change management.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor detail.
• Hands-on mentaliteit en zin om een project van A tot Z mee te realiseren.

Waarom kiezen voor Aquafin?

Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in een strategisch HR-project, samen te werken met een gedreven team en impact te maken op de digitale toekomst van onze organisatie.