Je versterkt als analist en tester het ARNE-omgevingsteam voor het beheer van de digitalisering van milieuvergunningen en unieke vergunningen. Dit team steunt op andere personen/vaardigheden die deel uitmaken van SPW Digital en SPW TLPE. Je zal voornamelijk toegewezen worden aan de business om de context en de doelstellingen te begrijpen, hun behoeften te verduidelijken en hun verwachtingen te modelleren/documenteren. Je ondersteunt de projectleiders bij het bepalen van deze behoeften en het modelleren/documenteren van de verwachtingen van de business.

Als analist en tester werk je nauw samen met het team van SPW Digital dat verantwoordelijk is voor de coördinatie en de transversale aansturing van het programma, evenals met alle betrokken stakeholders.

In dit kader zijn je verantwoordelijkheden als volgt:

• De context en doelstellingen van de ruimtelijke ordening business begrijpen;
• De verwachtingen van de business modelleren door alle gegevensstromen en uitwisselingen tussen de verschillende actoren, zowel intern als extern, van deze processen in kaart te brengen. Deze analyse moet transversaal worden uitgevoerd tussen verschillende directies en dienen als basis voor een eisenbundel;
• De functionele en niet-functionele vereisten van de te implementeren oplossing definiëren in overeenstemming met de betrokken business en de mensen van SPW Digital die bij het project betrokken zijn;
• Workshops organiseren voor analyse en het opstellen van acceptance testscenario's samen met de business;
• In samenwerking met de projectleiders, workshops organiseren voor de uitvoering van testen door de business;
• Testscenario's voor validatie opstellen in overeenstemming met de test- en kwaliteitsstrategie die is opgesteld en gevalideerd door de kwaliteitsverantwoordelijke van het programmateam;
• De business ondersteunen bij de uitvoering van de opgestelde testscenario's;
• Alle deliverables communiceren en laten valideren door de betrokken business;
• Een globale beheersing verwerven van de business (concept, jargon, regels);
• Controleren of de gekozen oplossing overeenkomt met de geformuleerde verwachtingen;
• Bijdragen aan het goed verloop van het project binnen het programma;

Soft Skills

• Stressbestendigheid
• Teamwerk
• Prioriteitenbeheer
• Nauwkeurigheid en organisatie

Evaluatiemethode

• Screening van de CV's op basis van de functieomschrijving
• Meerdere Teams/face-to-face gesprekken naargelang de behoefte