Wij zijn op zoek naar 2 kandidaten voor deze functie.

Functie:

Als Business Analyst ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projecten gericht op de digitalisering en optimalisatie van bedrijfsprocessen met betrekking tot de pensioenberekeningen in de sectoren Werknemers en Ambtenaren.

In dit kader ben je verantwoordelijk voor de analyse en formalisering van processen en behoeften.

Als change agent faciliteer je de samenwerking tussen meerdere stakeholders binnen business- en IT-projecten.

Concreet analyseer, optimaliseer en modelleer je de bedrijfsprocessen.

Je ondersteunt de business bij het change management met betrekking tot de optimalisatie of automatisering van processen.

Je werkt nauw samen met business architects, project managers, program manager en IT-teams.

Technische en generieke competenties

• Oplossingsgericht zijn: Problemen op een positieve manier benaderen, oplossingen voorstellen en implementeren.
• Blijk geven van wendbaarheid: Openheid en flexibiliteit tonen en je aanpassen aan een snel veranderende professionele context.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
• Je bent in staat de brug te maken met functionele analyse. Je beweegt je tussen IT-teams en businessvraagstukken.
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties ondernemen om resultaten te behalen en hiervoor verantwoordelijkheid nemen.
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het perspectief van de klant, hun verwachtingen en behoeften begrijpen en een optimale service bieden.
• Creatief denken: Inspiratie zoeken, originele ideeën genereren en innovatie voorstellen.
• Kritisch denken: Informatie in vraag stellen op basis van objectieve criteria om tot relevante conclusies te komen.
• Analytisch en synthetisch denken: je bent in staat om complexe systemen te modelleren met behulp van industriestandaarden (BPMN, UML, …)
• Je ontwikkelt kennis van de visie, missie en processen van het SFP.

De kandidaat beschikt over concrete ervaring binnen een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers.

De kandidaat beschikt over concrete ervaring in de publieke sector.

De opdracht vereist een fysieke aanwezigheid van minimum 2 dagen per week in de kantoren van het SFP in Brussel.

De opdracht zal waarschijnlijk verlengd worden voor een tweede jaar.