Context :

Met meer dan 10.000 medewerkers verspreid over het hele Brusselse gewest is de STIB-MIVB een sleutelspeler in stedelijke mobiliteit. In het kader van onze digitale transformatie migreren we van SAP ECC6 naar SAP S/4HANA via het strategische programma Magellan. Voor het HR-domein betekent dit een brownfield-migratie met een sterke focus op reporting en datakwaliteit.

Ondanks een brownfield-migratie voor de Human Resources-activiteiten zijn impacten op de organisatiestructuur, het datamodel, rollen en autorisaties onvermijdelijk en zullen deze een aanzienlijke impact hebben op de rapporten. De bestaande rapporten kunnen jammer genoeg niet worden overgezet naar QM4, waardoor ze opnieuw moeten worden opgebouwd.

UW MISSIE :

Als Senior Business Analyst speelt u een centrale rol in het herbouwen van de HR-rapporten in Query Manager 4 (QM4). U analyseert de impact van de migratie, bouwt de rapporten opnieuw op en ziet toe op de correcte overname van autorisaties. U begeleidt ook de stakeholders en werkt nauw samen met de HR Metrics-teams, Process Owners, Key Users en IT.

VERANTWOORDELIJKHEDEN :

• Impactanalyse van de migratie op HR-reporting in S/4
• Herbouwen van rapporten in QM4 (niet overdraagbaar vanuit QM3)
• Ervoor zorgen dat de autorisatierollen zoals vastgesteld in QM3 identiek worden gereproduceerd in QM4
• Coaching en opleiding van gebruikers (HR en niet-HR)
• Samenwerking met Data Analysts, IS en projectteams

WERKLOCATIE :

Om de opvolging van het project te vergemakkelijken en te optimaliseren, zal dit grotendeels plaatsvinden in onze kantoren in Atrium – Koningsstraat 76 – 1000 Brussel.

Aanvullende informatie:

De opdracht kan worden verlengd tot een maximale duur (inclusief initiële duur) van: 880 werkdagen.