Om in aanmerking te komen, moet de voorgestelde applicatie volledig voldoen aan de volgende minimumeisen:

• De aanvrager moet beschikken over de vereiste minimale vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen);
• De bij deze applicatie gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet volledig ingevuld en ondertekend zijn door de aanvrager zelf.

Missie: Data Architect

Start: 23/03/2026

Einde: 31/12/2026

Wie zijn wij?

Bij Fednot, de Koninklijke Federatie van het Belgisch Notariaat, ondersteunen we notarissen met juridische, technologische en strategische diensten om hen te helpen hoogwaardige service te leveren aan burgers. Onze teams werken aan innovatieve oplossingen die de toekomst van het notariaat in België vormgeven.

Om ons Data team te versterken, zijn we op zoek naar een gepassioneerde, nieuwsgierige en businessgerichte Data Architect om leiding te geven aan impactvolle, innovatieve projecten.

De functie

Wij zoeken een senior data architect die de operationele structuur van onze Master Data Management zal formaliseren.

Jouw taken

• Uittekenen van de data-architectuur van Fednot’s nieuwe Dossier Manager Initiative
• Analyseren en definiëren van het globale data-architectuur framework, inclusief security, reference data, metadata en master data
• Opstellen van een planning/fasering
• Het Data Hub concept en Master Data Management in het algemeen integreren
• Overeenstemming bereiken over gemeenschappelijke processen voor Create, Update en Delete
• Ontwikkelen van datamodellen voor het nieuwe systeem
• Voorstellen van tooling en documenteren van de aanpak & best practices zodat alle solution architects het datamodel van hun applicaties binnen elke cluster kunnen uittekenen
• Architectuur afstemmen op de gevestigde Data Governance principes
• De businessvoordelen van de aanpak duidelijk verwoorden
• Het Data Management team en de Data Governance lead ondersteunen

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Discussies kunnen leiden, ownership en proactiviteit tonen
• Samenwerkingsgerichte mindset (binnen het team en daarbuiten) & zelfstandig kunnen werken
• Focus op het opzetten van een toekomstbestendige architectuur
• Relatieopbouwende en beïnvloedende/overtuigingsvaardigheden
• Communicatie-, beïnvloedings- en presentatievaardigheden
• Vermogen om een helikopterview te combineren met aandacht voor detail
• Vloeiend in Engels, en Frans of Nederlands

Waar ga je werken…

1000 Brussel & thuiswerken: 40% op kantoor + 60% thuiswerken

Timing

• Startdatum: 23/03/2026
• Einddatum: 31/12/2026

• Sollicitatieprocedure: 2 rondes

• 1e ronde van 1 uur met HR (via Teams) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat zelf wordt aanvaard

• 2e ronde van 1 uur voor een meer technische interview met de N+1 en technische vragen (interview op locatie) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat zelf wordt aanvaard