Modaliteiten van de opdracht
ORES zoekt een Data Governance Consultant om de geïdentificeerde acties uit het reeds uitgevoerde statusrapport te concretiseren en te operationaliseren.
De opdracht is fulltime, voor 5 maanden met mogelijkheid tot verlenging, met opstart uiterlijk begin mei.
De opdracht vereist een regelmatige aanwezigheid in Gosselies, minimaal 2 dagen per week, om nauw samen te werken met de sleutelactoren.
Aangezien de site moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer, is het bezit van een rijbewijs en een eigen voertuig vereist.

Context van de opdracht
ORES gaat een uitvoeringsfase in van zijn datastrategie: een statusrapport van governance-praktijken is afgerond. Er wordt een nieuwe organisatie opgezet, met een productgerichte aanpak en gedecentraliseerde data.
De consultant heeft als opdracht om het statusrapport en de aanbevelingen om te zetten in concrete realisaties, zich te integreren in de nieuwe organisatie en zo dicht mogelijk samen te werken met de sleutelactoren (business teams, DPO, security, data platform, architecten, management) om snel waarde te genereren.

Belangrijkste taken:

1. Organisatie & rollen
2. Uitrollen van data governance rollen (owners, stewards…) binnen de ORES organisatie.

3. Verantwoordelijkheden, interacties en samenwerkingsvormen tussen de verschillende business en IT-actoren verduidelijken.

4. Datakwaliteit

5. Samenwerken met het data quality team rond het beheer en de toepassing van regels, indicatoren en kwaliteitsprocessen rond de prioritaire use cases.
6. Definiëren en operationaliseren.

7. Teams begeleiden in continue verbetering.

8. Catalogus & glossarium

9. Het business glossarium structureren en verrijken.
10. Meewerken aan de implementatie van een data catalogus.

11. Sleuteldata in kaart brengen: gebruik, eigenaars, afhankelijkheden.

12. Compliance & security

13. GDPR-, ISO27001- en security-eisen integreren in de dagelijkse praktijk.

14. Samenwerken met de DPO en het security team rond governance, vertrouwelijkheid, audit, retentie.

15. Training & acculturatie

16. Datamaturiteit van teams verhogen via opleidingen, ondersteunend materiaal en gerichte sensibilisering.
17. Een gedeelde en pragmatische datacultuur promoten.

Gezocht profiel
De gezochte technische competenties en de bijbehorende senioriteitsniveaus zijn opgenomen in de competentierubriek van Connecting Expertise.
Wat betreft "soft skills" wordt van de consultant verwacht dat hij/zij:

• Sterk vermogen heeft om dicht bij de business te werken en businesswaarde aan te tonen.
• Een pragmatische visie heeft, resultaat- en use case-gericht is.
• Zich vlot beweegt in gedecentraliseerde en veranderende omgevingen.
• Uitstekende communicatie- en verbindingsvaardigheden bezit.

Aangezien de functie administratorrechten vereist of toegang geeft tot vertrouwelijk geclassificeerde informatie, wordt deze als hoog risico beschouwd voor de informatiesystemen van ORES. Daarom, en in naleving van de ISO27001-norm, zijn we verplicht om de achtergrond te controleren via het contacteren van minstens één opgegeven referentie voor elke kandidaat die geselecteerd wordt voor de opdracht.