Alleen de sollicitaties die voldoen aan Athora’s vooraf bepaalde criteria (vaardigheden, werkervaring, taalvaardigheden en beschikbaarheid) zoals vermeld in deze vacature, zullen in overweging worden genomen. Indien bovenstaande niet wordt gerespecteerd, behouden Athora en/of ProUnity zich het recht voor om de kandidaat af te wijzen.

In bijlage vindt u verschillende annexen die deel uitmaken van de Raamovereenkomst van Athora. Bij het voorstellen van (een) kandidaat(en) bevestigt u dat u de voorwaarden die deel uitmaken van de Raamovereenkomst accepteert.

Functietitel: Data Lead – Reconciliation

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Lead – Reconciliation om ons team te versterken en de verantwoordelijkheid te nemen voor een grootschalig data reconciliation initiatief, met name binnen verzekeringsomgevingen.

U leidt end-to-end data reconciliation inspanningen, inclusief migratievalidatie, implementatie van audit trails en waarborging van data-accuraatheid, waarbij zowel klant- als interne systemen op elkaar worden afgestemd.

Deze rol is ideaal voor iemand met een bewezen staat van dienst in data migratie, reconciliation, de verzekeringssector en technisch leiderschap, met praktische expertise in ETL-tools, SQL en legacy systeemintegratie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van data reconciliation initiatieven over multidisciplinaire teams heen.
• Ontwerpen en implementeren van reconciliation frameworks om complexe datamigraties te valideren.
• Uitvoeren van root cause analyses van data-verschillen en zorgen voor oplossing over systemen heen.
• Samenwerken met klant-stakeholders om bedrijfsbehoeften af te stemmen op reconciliation logica.
• Teams (on-site en nearshore) begeleiden bij de technische implementatie van data kwaliteitscontroles.
• Documentatie, dashboards en rapporten opbouwen voor audit trails en reconciliation processen.
• Ondersteunen van post-migratie validatie en continue verbetering van data-integriteit workflows.
• Valideren en implementeren van data transformatie regels en mappings.

Vereiste vaardigheden & kwalificaties

• Minimaal 8 jaar ervaring in data migratie, reconciliation of aanverwante domeinen.
• Sterke SQL-vaardigheden en beheersing van SQL-tools.
• Aantoonbaar leiderschap in het aansturen van datateams en complexe dataprojecten.
• Grondige domeinexpertise in Levensverzekeringen is een must.
• Ervaring met ETL-processen, datavalidatie, foutopsporing en rapportage.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Frans (Native/Bilingual) en Engels (Professional Working).

Gewenste kwalificaties

• Eerdere ervaring als projectleider of technisch lead in een data-intensief migratieprogramma.
• Vertrouwdheid met data visualisatie tools.
• Klassieke levensverzekeringskennis.

Soft Skills

• Proactieve en probleemoplossende instelling.
• Vermogen om te opereren in een ongedocumenteerde legacy omgeving en zelfstandig informatie te verzamelen.
• Informatie structureren, aanbevolen oplossingen/aanpakken ontwikkelen en deze sturen richting bedrijfsvalidatie.
• Vermogen om junior teamleden te begeleiden en kennisdeling te bevorderen.
• Nauwkeurig met een sterke focus op data-accuraatheid en procesoptimalisatie.