De bestaande TRORA applicatie wordt gebruikt door de:

• Afdeling Financieel Beheer,
• Onderzoeksafdeling,
• SPW TLPE

De applicatie is verouderd (PowerBuilder), en moet worden vervangen door een nieuwe applicatie waarbij de bestaande processen behouden en verbeterd worden.

Aangezien TRORA niet in staat is om te communiceren via WebServices, werd een tussenliggende interface ontwikkeld en wordt deze gehost door de dienstverlener NRB om de communicatie met WBFIN mogelijk te maken.

Deze tussenliggende interface vereist aanzienlijke onderhoud (en dure hosting).

De TRORA applicatie biedt geïntegreerd beheer van subsidiedossiers voor bedrijven in het kader van projecten gerelateerd aan technologische vooruitgang, onderzoek en domeinen gelinkt aan energie.

Het vormt een centraal werkpunt vanaf het binnenkomen van de dossiers in de vorm van brieven afkomstig van toekomstige begunstigden tot aan de betaling van uitgaven met betrekking tot de goedgekeurde projecten, zowel administratief, technisch als boekhoudkundig. Sommige van de voorschotten die binnen de TRORA applicatie zijn uitgevoerd, zijn terugvorderbaar. De applicatie bevat dus ook een “ontvangsten” luik.

Het proces voor migratie van gegevens, bestanden of dossiers die al aanwezig zijn in TRORA2.0 naar de nieuwe TRORA omvat het kopiëren of migreren van bestanden, databases, configuraties of andere opgeslagen elementen, om continuïteit van de dienstverlening en een update te garanderen zonder belangrijke informatie te verliezen, terwijl er wordt gesorteerd en dubbele gegevens worden geëlimineerd om deze migratie tegen zo laag mogelijke kosten uit te voeren.

De verwachte deliverables van de Database Management expert aan het einde van de opdracht zijn:

• Een functionele en schematische analyse van de aanpak voor extractie, transformatie en laden van data;
• Een load-analyse en een high-level roadmap die de verwachte tijdspanne specificeert voor de migratie van alle nuttige gegevens en documenten gekoppeld aan de dossiers;
• Ondersteuning aan de Business & Functional Analyst van SPW Digital bij het afstemmen van de data tussen de oude applicatie en de nieuwe applicatie;
• Een testrapport tussen de gegevens en documenten die gemigreerd moeten worden (oude applicatie) en de gemigreerde gegevens (nieuwe applicatie);
• Alle gedocumenteerde scripts voor migratie van data en documenten.

De belangrijkste taken omvatten:

• Definitie en begrip van de businessbehoeften en opzetten van de structuur/categorisatie van de uit te voeren taken
• Centralisatie van informatie en businessconcepten
• Globaal begrip van de werking van Pega
• Extractie van het datamodel
• Implementatie van complexe SQL-queries voor selectie van brondata
• Opzetten van een ETL-flow voor data-extractie via Talend Studio
• Geavanceerde Powershell scripting voor de organisatie van databestanden in JSON-formaat
• Implementatie van incrementele kopie van de te migreren dossiers
• Beheer van Jira-tickets voor de opvolging van de overdracht
• Projectdocumentatie in Confluence

Doel van de opdracht

De belangrijkste activiteiten van de opdracht zijn:

• Analyseren van het schema van de oude TRORA applicatie en de nieuwe TRORA applicatie;
• Luisteren naar de business experts van SPW EER en TLPE en de Business & Functional Analyst van SPW Digital over de problemen en specificiteiten van het huidige schema en over de transformaties die op het nieuwe schema zijn uitgevoerd;
• Analyseren en documenteren van de migratiestrategie van data van het oude naar het nieuwe schema;
• Opstellen van het validatieplan voor correcte datamigratie;
• Schrijven van de migratiescripts van het oude naar het nieuwe schema.

Verwachte gedragscompetenties

• Dynamisch en flexibel persoon
• Goede communicatie en assertiviteit
• Pragmatische aanpak van problemen en oplossingen die daarvoor nodig zijn
• Zeer goede beheersing van het Frans, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, actief luisteren
• Beschikt over redactionele vaardigheden (snel en volledig opstellen van beknopte documentatie) en mondelinge vaardigheden (ontvangst, begrip van klantbehoeften, antwoorden aan de klant)
• Service- en klantgericht: luisteren, begrijpen en inspelen op de behoeften van de klant
• Zelfstandig en in staat om in teamverband te werken
• In staat om problemen te analyseren en beschikt over detail- en synthesevaardigheden
• Respect voor regels en procedures

Beoordelingsmethode

De overgebleven kandidaten worden uitgenodigd voor een interview voor een jury waarvan de samenstelling later zal worden meegedeeld. Het interview kan op afstand plaatsvinden indien de omstandigheden dit vereisen.