L’ONE is op zoek naar een ervaren Data Visualisation Analyste om het data team te versterken.

Uw opdracht:

• Ontwerpen en onderhouden van duidelijke en interactieve dashboards, voornamelijk in Power BI.
• Samenwerken met business users om hun behoeften te begrijpen en data om te zetten in relevante visualisaties.
• Werken met datasets afkomstig uit ETL-processen uitgevoerd met Talend (in samenwerking met het Data Engineering team).
• Geleidelijke overgang van bestaande rapporten onder Pentaho Report Designer naar Power BI.
• Structureren van de datamodellen die nodig zijn voor de visualisaties (tabulaire modellering, beheer van relaties, optimalisatie).
• Deelnemen aan de adoptie en governance van Power BI (best practices, naamgevingsconventies, beheer van workspaces).

Kernverantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van conceptuele, logische en fysieke datamodellen die aansluiten bij de businessbehoeften.
• Interactie met data-referenten aan de businesszijde binnen de organisatie om hen te ondersteunen bij de conceptie van modellen en het opstellen van glossaria.
• Coachen en begeleiden van development teams bij het ontwerpen van performante en schaalbare databases.
• Implementeren en optimaliseren van robuuste en schaalbare data-integratieprocessen (ETL).
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het dataplatform. Samen met interne en externe stakeholders een blueprint uitwerken.
• Ondersteunen van de implementatie van self-service tools en hun adoptie door business users stimuleren.
• Zorgen voor datagovernance, met waarborging van de kwaliteit, integriteit en veiligheid van de data.

Belangenconflicten

Het begrip belangenconflict heeft betrekking op elke situatie waarin, bij de gunning of uitvoering, elke persoon die op welke wijze dan ook verbonden is aan een aanbestedende dienst, evenals elke persoon die de gunning of de uitkomst ervan kan beïnvloeden, direct of indirect een financieel, economisch of ander persoonlijk belang heeft dat kan worden gezien als een aantasting van hun onpartijdigheid of onafhankelijkheid in het kader van de gunning of uitvoering.

Het bestaan van een belangenconflict wordt in ieder geval vermoed:

1. zodra er verwantschap of aanverwantschap is, in rechte lijn tot en met de derde graad en, in de zijlijn, tot en met de vierde graad, of in geval van wettelijke samenwoning, tussen de natuurlijke persoon en één van de kandidaten of inschrijvers of iedere andere natuurlijke persoon die namens één van hen een vertegenwoordigings-, beslissings- of controlerende bevoegdheid uitoefent;

2. de natuurlijke persoon is zelf, of via een tussenpersoon, eigenaar, mede-eigenaar of actief vennoot van één van de kandidaat-ondernemingen of inschrijvers, of oefent, in rechte of in feite, zelf of, indien van toepassing, via een tussenpersoon, een vertegenwoordigings-, beslissings- of controlerende bevoegdheid uit.

Als belangenconflict wordt beschouwd elke situatie waarin een natuurlijke persoon die voor een aanbestedende dienst heeft gewerkt als interne medewerker, in een hiërarchische relatie of niet, als betrokken ambtenaar, openbaar ambtenaar of enige andere persoon die op welke wijze dan ook verbonden is aan een aanbestedende dienst, nadien optreedt in het kader van een overheidsopdracht/projectoproep van deze aanbestedende dienst en er een verband bestaat tussen de eerdere activiteiten die de genoemde persoon heeft verricht voor de aanbestedende dienst en zijn/haar activiteiten in het kader van de opdracht/projectoproep. De toepassing van deze bepaling is echter beperkt tot een periode van twee jaar na het ontslag van de betrokken persoon of een andere manier van beëindiging van de eerdere activiteiten.

Deze bepaling geeft de aanbestedende dienst, naar behoren geïnformeerd door de dienstverlener, na verificatie van de situatie, de mogelijkheid om zonder vergoeding een einde te maken aan de opdracht/het project waarvoor de betrokken dienstverlener verantwoordelijk is. Bij deze controles wordt met name rekening gehouden met de informatie en rechtvaardigingen die bij de betrokkene zijn verzameld. In geval van beëindiging wordt een overzicht opgesteld van de uitgevoerde prestaties met het oog op betaling aan de dienstverlener. In geval van overtreding (bijvoorbeeld als de dienstverlener de situatie van belangenconflict niet meldt), kan de vaststelling door de aanbestedende dienst leiden tot nietigheid van de opdracht/het project. Indien geen rechtvaardiging wordt verstrekt op verzoek van de aanbestedende dienst, heeft de dienstverlener geen recht op betaling voor de prestaties geleverd na het moment waarop hij/zij kennis had moeten hebben van de incompatibiliteit. De aanbestedende dienst kan, voor de behoeften van de opdracht/het project, vrij beschikken over de studies, rapporten, opgesteld door de dienstverlener in uitvoering van de opdracht/het project. Hij kan de dienstverlener bovendien uitsluiten van zijn opdrachten/projectoproepen voor een bepaalde periode.

De preventiemaatregelen van de ONE: Een sensibiliseringsnota wordt automatisch gecommuniceerd bij het aanmaken van het dossier van de dienstverlener.

Vertrouwelijke informatie

Alle informatie die de ONE aan de andere partij verstrekt in het kader van deze opdracht, wordt beschouwd als vertrouwelijke informatie (hierna “vertrouwelijke informatie” genoemd). Dit geldt niet voor informatie die de partijen als niet-vertrouwelijk kwalificeren.

De opdrachtnemer zal de vertrouwelijke informatie met de grootste discretie behandelen, deze alleen gebruiken indien vereist voor de uitvoering van de opdracht en deze op geen enkele wijze aan derden bekendmaken, behalve met voorafgaande, schriftelijke en formele toestemming van de begunstigde. De opdrachtnemer zal ervoor zorgen dat zijn werknemers, agenten en onderaannemers gebonden zijn door dezelfde geheimhoudingsplicht middels een schriftelijke verbintenis van hun kant.

De opdrachtnemer zal de vertrouwelijke informatie enkel bekendmaken aan personen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de opdracht. Behalve met schriftelijke en formele toestemming, zal hij er ook op toezien dat zijn personeel, vertegenwoordigers en onderaannemers geen informatie op dragers of op enige andere wijze buiten de lokalen van de begunstigde brengen.

Vertrouwelijke informatie kan worden bekendgemaakt indien, en voor zover, de wet of een regulerende instantie dit vereist. In dat geval zal de opdrachtnemer de ONE onmiddellijk schriftelijk op de hoogte brengen om hem in staat te stellen een dergelijke openbaarmaking op alle mogelijke manieren te voorkomen.

Indien vertrouwelijke informatie wordt verkregen door onbevoegde personen of entiteiten en de opdrachtnemer hiervan kennis neemt, zal de opdrachtnemer de ONE onmiddellijk telefonisch, per e-mail, en vervolgens per brief informeren.

De rechten en verplichtingen van de partijen die voortvloeien uit dit artikel blijven geldig na het einde van deze opdracht/overeenkomst.

Indien de opdrachtnemer de verplichtingen met betrekking tot vertrouwelijke informatie heeft geschonden, behoudt de ONE zich het recht voor om op elk moment de volgende opdracht te onderbreken, mits een gemotiveerd verslag.