Expertise

• People management ervaring (minstens 5 jaar)
• Technisch en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen
• Sterk abstraherend vermogen
• Doelstellingen en deadlines respecteren
• Ervaring met projecten en maintenance van JAVA-based systemen (minstens 5 jaar)
• Ontwikkelen in JAVA en coachen rond aanpak
• Kennis van FHIR
• Digitale flows in de gezondheidszorg begrijpen
• Kennis van e-Health-systemen en -flows (idealiter)

Taken

• Zelf nog in JAVA ontwikkelen (hands-on)
• Deze functie voorziet in een rapportering van de vooruitgang in ontwikkeling, operations en servicedesk (in de beginfase)
• Deze functie zal nauw samenwerken met het operationele IT-team en ook hands-on ontwikkelingswerk leveren
• Technische richtlijnen uitwerken voor en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen, ook hands-on als het nodig is
• Vooruitgang en knelpunten van ontwikkeling samenvatten vanuit macro-level projectmatige aanpak (Agile/scrum)
• Impact van nieuwe functionele vereisten begrijpen
• Technische inschattingen maken op macro-level en technische keuzes voorstellen, in overleg met de ontwikkelaars en de rol liaison softwarehuizen (operations; oplossingen voor softwarehuizen)
• Impact van ontwikkelingen op softwarehuizen technisch inschatten (macro-level), in overleg met interne en externe stakeholders
• Documenten voor softwarehuizen (specificaties; cookbook) uitschrijven, in overleg met andere teamleden
• Release planning opstellen
• Pro-actief voorstellen voor technische optimalisatie van het systeem zodat een duurzame oplossing op termijn gegarandeerd blijft
• Dashboard Backlog Operations/ Architectuur beheren (JIRA documenteren/ prioritiseren)
• Bespreking prioritisering met business verantwoordelijke zodat er duidelijke afspraken zijn voor DEV prioritisering
• Leiding geven door coaching
• aan DEV (begeleiden in een Agile kader) en knelpunten aankaarten – ook binnen het meer macrolevel van de projectaanpak samenvatten
• aan SWL (operations macro level aansturen; service desk macrolevel introduceren; globaal structuur aanbieden)

Opleiding

• Universitaire master (strikt criterium)
• Idealiter IT-opleiding (Master IT, Burgerlijk ingenieur, Handelsingenieur Beleidsinformatica)

Talen

• Nederlands (vlot spreken, vlot schrijven)
• Engels (vlot schrijven)
• Frans (begrijpen)

Professionele aanpak

• Diplomatisch en coachend met respect voor elke medewerker
• Luisteren naar de mening van anderen en conclusies trekken vanuit het geheel aan info, zonder continu de eigen mening door te duwen
• Zelfstandig problemen destilleren, voorstellen uitwerken, scenario’s voorstellen
• Sterk abstraherend vermogen
• Leiding geven via coaching (klankbord/ structuur bieden/ knelpunten mee identificeren)
• Sterke teamspirit, samenwerking met alle niveaus is voor jou een basisprincipe
• Sterke communicatieve vaardigheden met als doelstelling samenwerking organisatie breed te maximaliseren
• Hands-on
• Duidelijke visie kunnen formuleren
• Flexibel

Plaats

• 2 keer per week te Brussel (op vaste dagen met het ganse team; 8 u werk, half uur pauze is strikt op die dag)