HET IT-TEAM EN UW MISSIES

U maakt deel uit van een klein, enthousiast en ondersteunend team dat gericht is op projecten en resultaten. U zult zich in het bijzonder focussen op de nauwkeurigheid van uw werk, de kwaliteit van uw ontwikkelingen, evenals de duidelijkheid en volledigheid van hun documentatie.

U zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van gevoelige financiële productiedata. Daarom is het noodzakelijk dat u altijd het grootste belang hecht aan veiligheid en discretie om een veilige digitale omgeving te garanderen.

UW PROFIEL

U bent gemotiveerd door uitdagingen, toont nieuwsgierigheid en verdiept voortdurend uw kennis. U bent open-minded, zelfstandig en initiatiefrijk. U bent security-minded, creatief en gepassioneerd door systemen en hun beveiliging. U volgt dagelijks technologische ontwikkelingen en doet aan zelfstudie.

UW TROEVEN

U heeft minstens 3 jaar ervaring in de bankensector.

JOB DESCRIPTION

Met het oog op het verbeteren van de kwaliteit van de diensten van de SWCS aan de burgers, verzekert u de volgende hoofdtaken:

• Design, ontwikkeling, testen, deployment, onderhoud en support in een C# .NET / React / API REST / SQL Server / Git omgeving
• Diverse projecten (core-business, support, communicatie, services en governance)
• Deelname aan het ontwerp en de implementatie van een microservices-georiënteerde architectuur
• Continuous integration in DevOps-modus en het opzetten van unittests
• Deelname aan technische analyses
• Technische ondersteuning van het team, met een tech lead-mentaliteit
• Ontwikkeling van mockups, visuele prototypes en grafische interfaces (UI/UX)
• Architectuur van front-end projecten

Technische vaardigheden:

Minimum
Next JS 13+
GraphQl
.Net 10
MS SQL Server
ReactJS 17+ (hooks, functionele componenten, enz.)
ReactNative
Gebruikelijke technologieën: npm, yarn, Git, HTML, CSS, SCSS, enz.
Azure Devops
Docker

Troeven
JavaScript 2015 (ES6) of hoger
TypeScript 4+
MaterialUI
Swagger
Tailwind
Azure Cloud
Shadcn

Minimaal 3 jaar ervaring met de gevraagde technologieën in de afgelopen 5 jaar.

Gedragscompetenties:

• Informatie integreren – verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken
• Nauwkeurigheid – uw werk uitvoeren met precisie, methode en exactheid
• Werkplanning – uw werk organiseren met aandacht voor details en prioriteiten
• Probleemoplossend vermogen – zelfstandig problemen behandelen en oplossen, alternatieven zoeken en oplossingen implementeren
• Samenwerking – samenwerken met interne en/of externe stakeholders, het bevorderen van uitwisselingen en aandacht hebben voor gemeenschappelijke doelen