Het EIL-team (Enterprise Integration Layer) is op zoek naar twee Medior C# .NET ontwikkelaars. De missie van het team is om op duurzame wijze het dataverkeer binnen het bedrijf en met zijn partners te waarborgen en te garanderen. Daartoe ontwikkelt en onderhoudt het team verschillende oplossingen die het mogelijk maken gegevens uit te wisselen in diverse toepassingsgebieden. De uitwisselingen gebeuren voornamelijk via web services en/of event-driven messaging.

Het werk bestaat uit het begrijpen van de presentaties van de analisten (behoeften), het inschatten van de werklast en uiteindelijk het implementeren van de gevraagde wijzigingen in de verschillende oplossingen.

De gezochte persoon zal een actieve rol spelen binnen het EIL-team en dagelijks samenwerken met de analisten, ontwikkelaars, testers en architecten van het team en van aanverwante teams.

Belangrijkste activiteiten:

• Ontwikkeling van back-endoplossingen (Web services REST/SOAP en Windows services)
• Het gepresenteerde code presenteren tijdens de team "code reviews"
• Actief deelnemen aan de "code reviews" van andere teamontwikkelaars
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, unittests en de documentatie met betrekking tot de geïmplementeerde code
• Verantwoordelijk voor operationele support (Werkdagen)
• Inschatten van de benodigde technische tijd
• Stimuleren van continue verbetering van de kwaliteit van processen, gebruikte tools en werkprocedures
• Deelnemen aan de continue verbetering van ontwikkelpraktijken
• Begeleiden van Junior ontwikkelaars

Functionele competenties:

• Ervaring en kennis van de sector (transport) is niet vereist, maar is een pluspunt
• Vaardigheden in probleemoplossing, het vermogen om problemen te anticiperen en op te lossen wanneer ze zich voordoen om de realisatie van projecten te waarborgen
• Beheersing van beveiligingsconcepten
• Anticiperen op problemen rond prestaties en beveiliging

Gedragscompetenties:

• In staat om analytisch, conceptueel en geïntegreerd te denken
• Teamspeler
• Stressbestendigheid
• Initiatief nemen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Ethisch bewustzijn (Respect voor vertrouwelijkheidsregels)
• Proactiviteit
• Klantgerichtheid en goede interpersoonlijke vaardigheden
• Zelfstandigheid: in staat om eigen werk te organiseren en te documenteren
• Begeleiding / coaching van junior ontwikkelaars

Aanvullende informatie:

De opdracht kan worden verlengd tot een maximale duur (inclusief initiële duur) van: 880 werkdagen.