SPW Digital heeft besloten een DevSecOps-aanpak te hanteren in het kader van het herwinnen van controle over haar nieuwe ontwikkelingen, en dit om te winnen op het vlak van wendbaarheid, kwaliteit en de totale kostprijs van de diensten. Deze DevSecOps-aanpak moet worden geïmplementeerd binnen een hybride cloud hostingstrategie die gebaseerd is op het aanvullende gebruik van haar huidige interne hostingcapaciteiten (SPW data center), een private cloud en een of meerdere public cloud(s).

Bovendien zal de DevSecOps-keten het mogelijk maken om applicatiekwetsbaarheden op het gebied van beveiliging te evalueren, om zo een hoger beveiligingsniveau van het applicatieportfolio te waarborgen. Om deze strategie voor het beveiligen van IT-toepassingen te ondersteunen, wenst SPW Digital een junior Devops engineer aan te werven ter ondersteuning van de reeds aanwezige senior.

De doelstellingen van de opdracht zijn als volgt:

• Samen met de leveranciers- en ontwikkelingsteams zorgen voor de onboarding van applicaties op de DevSecOps-keten
• Helpen bij het promoten van DevOps-praktijken en -processen, inclusief de security (Sec)-aspecten, binnen SPW Digital.
• Deelnemen aan nieuwe ontwikkelingsprojecten door de hostingoplossing te definiëren, evenals het definiëren en opzetten van de CI/CD-pipelines.

De belangrijkste activiteiten en deliverables verbonden aan deze opdracht zijn:

• Samenwerken met het DevSecOps-team voor de onboarding van nieuwe projecten
• Deelnemen aan het opzetten van CI/CD-pipelines in samenwerking met de infrastructuur- en development-teams
• Definiëren en opstellen van de vereiste procedures op het gebied van CI/CD
• In samenwerking met de operations-teams de tools selecteren, configureren en onderhouden (en de evoluties beheren) die worden gebruikt in de CI/CD-pipelines en in de DevSecOps-praktijk

Verwachte gedragscompetenties

1. Dynamisch en flexibel persoon.
2. Goede communicatie en assertiviteit.
3. Heeft een pragmatische aanpak van problemen en de oplossingen die daarvoor nodig zijn.
4. Zeer goede beheersing van het Frans, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, actieve luisterhouding.
5. Beschikt over redactionele kwaliteiten (snel en volledig opstellen van beknopte documentatie) en mondelinge kwaliteiten (onthaal, begrijpen van de klantbehoeften, antwoorden aan de klant).
6. Service- en klantgericht, begrijpt en speelt in op urgenties en behoeften van de klant.
7. Zelfstandig en in staat om in teamverband te werken.

Beoordelingsmethode

De kandidaat wordt beoordeeld via een interview (ofwel via Teams, ofwel fysiek) voor 7 november 2025.

We zullen eerst aan de kandidaat vragen om zichzelf kort voor te stellen, waarna wij de opdracht zullen toelichten.

Daarna stellen we vragen aan de kandidaat om zijn/haar ervaring, technische en gedragscompetenties, alsook geschiktheid en motivatie voor de opdracht te verifiëren.

We zullen de kandidaat vragen om zijn/haar antwoorden te illustreren aan de hand van concrete voorbeelden uit persoonlijke ervaring, en we zullen zijn/haar reactie evalueren met betrekking tot gegeven situaties.