Om aanvaard te worden, moet de voorgestelde kandidaat volledig voldoen aan de volgende minimumeisen:

*De kandidaat moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen). De bij deze aanvraag gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet door de kandidaat zelf worden ingevuld en ondertekend.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van Belgische Notarissen. Onze missie is om meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notarismedewerkers te ondersteunen met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek. Als een afdeling van Fednot ontwikkelt de ICT-dienst innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algemene gebruikerservaring voor notarissen en hun klanten verbeteren. Wij ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen dekt (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en gebaseerd is op state-of-the-art technologieën.

De functie:

Als Senior Functional Analyst maak je deel uit van het productteam en stem je af met alle stakeholders.

Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de user stories:

• EPICs verfijnen tot user stories: Je neemt het voortouw in het user story mapping proces (+ prioritering)
• User Story schrijven en valideren in samenwerking met de product manager
• User Story verfijnen in samenwerking met het DEV-team
• Validatie na ontwikkeling (Controleren op overeenstemming met de acceptatiecriteria)

Technische vaardigheden. Je hebt

• Minimaal en recente ervaring van 7 jaar werkervaring als Functional Analyst (minimaal 2 jaar als senior)
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Enige technische achtergrond en vertrouwdheid met Rest API, Swagger, event-driven architecture
• Recente ervaring met:
• Agile | Scrum
• Jira | Confluence
• UML (UML-diagrammen, datamodellering)
• In staat om wireframes te maken met Figma volgens best practices in UX-design

Softskills. Je bent

• Rijpe communicatieve vaardigheden met het vermogen om constructieve discussies op een respectvolle manier te voeren
• In staat om complexe materie eenvoudig uit te leggen
• In staat om een gevoel van urgentie en een sfeer van openheid te creëren
• Een uitstekende communicator, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht en je doet nooit concessies aan kwaliteit voor snelheid
• Assertief en toont initiatief
• De echte teamspeler mentaliteit
• Altijd op zoek naar leermogelijkheden
• Flexibel in het omgaan met taakwisselingen en onderbrekingen
• Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en je begrijpt minstens de taal waarin je niet vloeiend bent

Waar ga je werken

1000 Brussel & thuiswerk: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), woensdag of vrijdag + 60% thuiswerk

Timing

• Startdatum: 14/07/2025
• Einddatum: 31/12/2025
• Interviewproces: 2 rondes
• 1e ronde van 1 uur met de Team Lead en HR (via Teams) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd
• 2e ronde van 1 uur voor een meer technisch interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd

Hier zijn de beschikbare tijdslots voor het eerste interview (Teams) met de Team Lead en HR:

• Dinsdag 01/07: 10-11u / 15.30-16.30u
• Woensdag 02/07: 14-15u
• Donderdag 03/07: 10-11u