Om aanvaard te worden, moet de voorgestelde applicatie volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

• De kandidaat moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/skills/talen);
• De NDA (Non-Disclosure Agreement) die bij deze aanvraag is gevoegd
  moet volledig ingevuld en ondertekend zijn door de kandidaat zelf.

Missie: Medior Full Stack Java Developer

Start: 25/08/2025

Einde: 31/12/2025

Fulltime

Wie zijn wij?

Als een divisie van Fednot ontwikkelt de dienst ICT state-of-the-art oplossingen om notarissen te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. We bouwen oplossingen, platforms en e-portalen om notarissen en hun medewerkers te helpen de burger te dienen en om interacties tussen notarissen, hun cliënten en overheidsdiensten te vereenvoudigen. De automatisering en administratieve vereenvoudiging van de workflow van notarissen is de sleutel tot succes in deze onderneming. Wat ons uniek maakt zijn het notariaat en de juridische context, wat zorgt voor constante en complexe uitdagingen waar we elke dag mee te maken hebben. Aspecten zoals gegevensprivacy, informatie-integriteit en beveiliging maken het nog uitdagender.

Als Java Developer bouw je applicaties die specifiek zijn voor het notariaat.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van software die voldoet aan de functionele en technische verwachtingen van onze klanten. Je ondersteunt je team door je expertise en ervaring in te brengen. Je deelname aan de continue verbetering van processen en het opzetten van een state-of-the-art ontwikkelomgeving wordt gewaardeerd.

De job:

Je wilt:

• Technische oplossingen ontwerpen en ontwikkelen, vertrekkend vanuit de functionele vereisten en volgens onze kwaliteits-/beveiligings-/juridische richtlijnen en standaarden;
• Efficiënte, pragmatische, gebruiksvriendelijke en eenvoudig te onderhouden Java-applicaties ontwikkelen;
• Zorgen voor kwaliteit (unit/integratietests, documentatie, Sonar-compliance, OWASP-checks…);
• Bijdragen aan de ontwikkeling van onze Service Oriented Architecture (SOA);
• Bijdragen aan de continue verbetering van onze ontwikkelprocessen;
• Je ervaring delen met Spring, Spring Boot, Maven, REST, JPA, SQL Server;
• Je ervaring delen met Docker/Kubernetes, CI/CD in GCP;
• Werken in een Agile omgeving.

BACK-END DEVELOPER

Geïnteresseerd in het bouwen van kwalitatief goede producten in een microservicestructuur. Je hebt bewezen ervaring met Java-ontwikkeling met Spring (Spring, Spring Boot, Spring MVC) en Hibernate. Je deelt graag je ervaring en kennis met je team om diensten te leveren die van goede kwaliteit, herbruikbaar en onderhoudbaar zijn.

Je beschikt over:

• Kennis van REST of SOAP en webtechnologieën;
• Ervaring met Java, Spring en Hibernate ontwikkeling;
• Kennis van gebruikelijke ontwikkelpatronen en objectgeoriënteerd ontwerp;
• Ervaring met SQL (Microsoft SQL Server);
• Kennis van Domain Driven Design-principes is een pluspunt.

Backend:

• Je kunt Java-applicaties (Java 11) creëren met een hoge kwaliteitsstandaard;
• REST API-diensten ontwikkelen;
• Het Spring-ecosysteem efficiënt gebruiken (Spring Boot, enz.);
• Efficiënt SQL lezen en schrijven;
• Minder ervaren developers coachen;
• Je kennis delen over Spring, Spring Boot, Maven, REST, JPA, SQL Server;
• Je DevOps-kennis delen over CI/CD en GCP;
• Werken met Docker en Kubernetes (pre).

FRONT-END DEVELOPER

Geïnteresseerd in frontend technologieën zoals Angular. Je hebt al professionele of bewezen ervaring met Angular. Je blijft jezelf bijscholen en deelt graag je ervaringen/kennis. Het leveren van een kwalitatief en gebruiksvriendelijk product is één van je belangrijkste doelstellingen.

Je beschikt over:

• Ervaring met webtechnologieën: REST, HTML/CSS, JavaScript;
• Ervaring in Angular 2+ ontwikkeling OF goede ervaring in een gelijkaardig framework;
• Ervaring met frontend development patronen: Smart/Dumb Components, Redux, enz.;
• Ervaring met reactive development: RxJs;
• Kennis van Angular CLI, Material Design en JavaScript testing is een pluspunt.

Je bent:

• Vloeiend in het Frans of Nederlands, hebt (minstens) een passieve kennis van de andere taal, en je beschikt over een professionele beheersing van IT-gerelateerd Engels;
• Pragmaticus, met oog voor detail;
• Je staat open voor creativiteit en nieuwe ideeën;
• Proactief, autonoom, flexibel denker en doener;
• Een echte teamspeler.

Waar ga je werken?

Brussel op de Fednot-locatie (vaste werkdagen) en thuiswerk (3d/week)

Details:

• Startdatum: 25/08/2025 tot 31/12/2025 (mogelijke verlenging)
• Selectieprocedure:
• 1e HR-Manager Interview via Teams (Interview vindt plaats op 18 of 19 augustus)
• 2e Business Interview op kantoor/Teams (Rue de la Montagne 30/34, 1000 Brussel)

Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt aanvaard

Wat bieden wij

• Uitdagende, impactvolle projecten om aan te werken, met gebruik van de nieuwste methodologieën en technologieën, binnen een groeiende en economisch stabiele sector;
• Een expert community van collega’s waarmee je kan connecteren;
• Hybride werken: 60% thuis, 40% op kantoor gelegen aan Brussel Centraal;
• Scaled agile binnen de organisatie, maar afgestemd op de behoeften van de teams.