Medior Functioneel Analist (Technische Achtergrond)

Om geaccepteerd te worden, moet de voorgestelde kandidaat volledig voldoen aan de volgende minimumeisen:

De kandidaat moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen); De bij deze kandidatuur gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement)* moet door de kandidaat zelf worden ingevuld en ondertekend.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van Belgische Notarissen. Onze missie is om meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notariële medewerkers te ondersteunen met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek. Als divisie van Fednot ontwikkelt de ICT-dienst innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algemene gebruikerservaring verbeteren voor notarissen en hun klanten. Wij ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen omvat (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en gebaseerd is op state-of-the-art technologieën.

De functie:

Als Medior Functioneel Analist maak je deel uit van het productteam en stem je af met alle stakeholders. Je belangrijkste aanspreekpunt is een team van developers en testers. Een technische achtergrond is vereist voor deze functie.

Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de user stories:

• EPIC’s verfijnen tot user stories: Je neemt het voortouw in het user story mapping proces (+ prioritering)
• User Story schrijven en valideren in samenwerking met de product manager
• User Story verfijnen in samenwerking met het DEV-team
• Validatie na ontwikkeling (Controleren op overeenstemming met acceptatiecriteria)

Technische vaardigheden...Je hebt

• Minimaal en recente ervaring van 4 jaar als Functioneel Analist
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Een technische achtergrond en vertrouwd met Rest API/ Swagger/ event-driven architecture…

• Je hebt recente ervaring met:

• Agile | Scrum

• Jira | Confluence
• UML (UML-diagrammen, datamodellering)
• …

Softskills…Je bent/hebt…

• Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en je hebt een goede beheersing van de taal waarin je niet volledig vloeiend bent
• Volwassen communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructieve discussies op een respectvolle manier te voeren
• Assertief en in staat om complexe zaken eenvoudig uit te leggen
• In staat om urgentie te creëren en een open sfeer te bevorderen
• Net als je collega’s werk je graag in teamverband aan resultaten en neem je graag initiatief
• Interesse en analytische vaardigheden om snel onze business- en IT-processen te doorgronden
• Resultaatgericht en je doet nooit concessies aan kwaliteit voor snelheid
• Flexibel in het omgaan met taakwisselingen en onderbrekingen

Waar ga je werken…

1000 Brussel & Thuiswerk: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), dinsdag, woensdag of vrijdag + 60% thuiswerk

Timing

• Startdatum: 12/11/2025
• Einddatum: 31/12/2025 – mogelijke verlenging
• Sollicitatieprocedure: 2 rondes
• 1e ronde van 1 uur met de Team Lead en HR (via Teams) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd
• 2e ronde van 1 uur voor een meer technische interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd

Hier zijn de beschikbare tijdslots voor het eerste interview (Teams) met de Team Lead en HR:

• Vrijdag 17/10 : 11u, 12.30u en 16u
• Dinsdag 21/10 : 16u
• Donderdag 23/10 : 10.30u, 12.30u