Doelstelling: Beschikken over de expertise van een Microsoft security resource die het Microsoft-ecosysteem beheerst om “Zero Trust” verdedigingsstrategieën te ontwerpen en te implementeren.

Kader:

• Identiteit en Toegang
• Endpointbescherming
• Cloudbeveiliging
• Gegevensbescherming
• Modern Workplace

Uw missie:

• Risico’s evalueren
• Identiteits- en gegevensbescherming configureren
• Een incident management strategie opzetten
• De bedrijfsbehoeften vertalen naar robuuste security architecturen
• Complexe incidenten/problemen analyseren en oplossen
• Technische aspecten op een begrijpelijke manier communiceren aan stakeholders
• Opstellen van compliance-rapporten en alle benodigde documentatie voor interne betrokkenen: DPO, CISO, Algemene administratie, Crisismanager, Architect, Operations.

Aandachtspunt

Belangenconflicten

Het begrip belangenconflict verwijst naar elke situatie waarbij, tijdens de gunning of uitvoering, elke persoon die op welke wijze dan ook verbonden is met een aanbestedende dienst, alsook elke persoon die invloed kan uitoefenen op de gunning of de uitkomst daarvan, direct of indirect een financieel, economisch of ander persoonlijk belang heeft dat als een aantasting van hun onpartijdigheid of onafhankelijkheid bij de gunning of uitvoering kan worden beschouwd.

Het bestaan van een belangenconflict wordt in ieder geval vermoed:

1° zodra er verwantschap of aanverwantschap is, in rechte lijn tot de derde graad en, in zijlijn, tot de vierde graad, of in geval van wettelijke samenwoning, tussen de natuurlijke persoon en één van de kandidaten of inschrijvers of iedere andere natuurlijke persoon die namens één van hen een vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid uitoefent;

2° de natuurlijke persoon is, zelf of via een tussenpersoon, eigenaar, mede-eigenaar of actief vennoot van één van de kandidaat-ondernemingen of inschrijvers, of oefent, in rechte of feitelijk, zelf of, indien van toepassing, via een tussenpersoon, een vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid uit.

Als een belangenconflict wordt beschouwd, elke situatie waarbij een natuurlijke persoon die heeft gewerkt voor een aanbestedende dienst als interne medewerker, in hiërarchische relatie of niet, als betrokken ambtenaar, openbaar ambtenaar of een andere persoon die op welke wijze dan ook verbonden is aan een aanbestedende dienst, nadien optreedt in het kader van een overheidsopdracht/projectoproep geplaatst door deze aanbestedende dienst en er een verband bestaat tussen de eerdere activiteiten die de genoemde persoon voor de aanbestedende dienst heeft verricht en zijn/haar activiteiten in het kader van de opdracht/projectoproep.

De toepassing van deze bepaling is echter beperkt tot een periode van twee jaar volgend op het ontslag van deze persoon of op een andere manier van beëindiging van de vorige activiteiten.

Deze bepaling geeft de aanbestedende dienst, die door de dienstverlener naar behoren is geïnformeerd, na verificatie van de situatie, de mogelijkheid om zonder schadevergoeding een einde te maken aan de opdracht/het project waarvoor de dienstverlener verantwoordelijk is.

Bij deze controles zal onder andere rekening worden gehouden met de informatie en rechtvaardigingen die zijn verkregen van de betrokkene. In geval van beëindiging wordt een overzicht opgesteld van de uitgevoerde prestaties met het oog op betaling aan de dienstverlener.

In geval van een inbreuk (bijvoorbeeld als de dienstverlener de situatie van belangenconflict niet meldt), kan vaststelling door de aanbestedende dienst leiden tot nietigheid van de opdracht/het project.

Indien geen verantwoording wordt verstrekt op verzoek van de aanbestedende dienst, heeft de dienstverlener geen recht op enige betaling voor de prestaties die zijn uitgevoerd na het moment waarop hij van de onverenigbaarheid op de hoogte had moeten zijn.

De aanbestedende dienst kan, voor de behoeften van de opdracht/het project, vrij beschikken over de studies, rapporten, …, opgesteld door de dienstverlener in uitvoering van de opdracht/het project. Daarnaast kan hij de dienstverlener voor een bepaalde duur uitsluiten van zijn opdrachten/projectoproepen.