Presentatie

Het ANPR programma is ondergebracht bij de Directie Politie Informatie en ICT (DRI) van de Federale Politie. De directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van het beleid en de regels voor informatiebeheer en -verwerking, de ontwikkeling van het politie-informatieconcept, de vaststelling van technische normen en standaarden en de implementatie van informatie- en communicatiesystemen.

Project

Automatische kentekenplaatherkenning (Automatic Number Plate Recognition; ANPR) maakt gebruik van intelligente camera’s die nummerplaten herkennen. Het systeem vergelijkt vervolgens deze gescande nummerplaten met de reeds beschikbare gegevens (gestolen of gerapporteerde voertuigen, of ze wel of niet in bepaalde gebieden mogen rijden, enz.).

Binnen het ANPR ecosysteem van de Federale Politie zijn verschillende thema’s geïdentificeerd om de operationele effectiviteit te maximaliseren; de pijler Verkeer is hierbij cruciaal voor de veiligheid op de wegen.

Missie

Als project manager “ANPR for Roadsafety” binnen het ANPR team bij DRI zal je instaan voor de planning, uitvoering en opvolging verschillende projecten.

Je zorgt voor een goede structuur en stelt alles in het werk om vooropgestelde timings en budgetten te respecteren zodat initiatieven correct en tijdig gerealiseerd en geïmplementeerd kunnen worden.

Waar nodig stuur je de planning bij en je kan hierover duidelijk en transparant communiceren en de nodige rapportering voorzien.

Je werkt per project een plan van aanpak uit dat kadert binnen de aangegeven prioriteiten en capaciteit (zowel budgettair als technisch) en werkt nauw samen met de business analist om alle elementen in kaart te brengen en grondig te documenteren.

Je bent in staat om een overkoepelende visie en roadmap uit te werken voor de verschillende projecten binnen het thema Verkeer, waarbij je rekening houdt met strategische prioriteiten, afhankelijkheden tussen initiatieven en de lange termijn doelstellingen van het ANPR-programma. Je vertaalt deze visie naar een concrete, gefaseerde planning die richting geeft aan het team en de stakeholders.

Je coördineert de verschillende acties ook mee naar de leveranciers toe en bouwt een goede band op met interne stakeholders bij politie: IT architecten, (functionele) analisten, software engineers en kerngebruikers, om zo het succes van de projecten te waarborgen.

Je ondersteunt communicatie- en changemanagement initiatieven en begeleidt de ontwikkelaars en analisten binnen het Verkeer-thema waar nodig.

In korte tijd bouw je kennis op over de verschillende onderwerpen binnen Verkeer, die je grondig documenteert met het oog op verankering en overdracht van informatie.

Je kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en in functie van wisselende prioriteiten.

Taken en verantwoordelijkheden:

Hoofdtaken:

• Opstellen en beheren van projectscope, planning, mijlpalen en deliverables op basis van gevalideerde parameters.
• Identificeren van taken, afhankelijkheden en risico’s; uitwerken en opvolgen van mitigatie maatregelen.
• Aansturen van business analist(en) op verschillende onderwerpen.
• Rapporteren van projectvoortgang naar stakeholders: status, problemen, bottlenecks, risico’s en voorgestelde alternatieven/mitigaties; vastleggen van beslissingen en acties (“decision log”).
• Opzetten en onderhouden van kwaliteitsbeheerplannen zodat projectresultaten voldoen aan de vereiste normen.
• Dagelijkse samenwerking en afstemming met het developmentteam (full stack engineers, back-end developers) en met andere betrokken teams (DIPO, DIST) binnen GPI.
• Implementeren en gebruiken van projectmanagement- en documentatietools (o.a. JIRA, Confluence) voor opvolging en kennisdeling.
• Stakeholdermanagement en relatieopbouw met interne politie stakeholders (IT architecten, (functionele) analisten, ontwikkelaars en kerngebruikers) en externe partners (bv. leveranciers, andere overheidsinstanties, enz.) ter waarborging van het succes van de verschillende projecten.

Neventaken:

• Ondersteuning bij het beheer van de project management organisatie binnen het ANPR team: mee begeleiden van het demand management proces, opzet van strategische reporting, bepalen van best practices en interne processen, overdracht naar het run team
• Ondersteuning van change management en opleidingstrajecten voor gebruikers waar nodig.
• Deelnemen aan het uitwerken van een plan van aanpak in lijn met de toekomstvisie wat betreft camera aansluitingen, netwerkvoorzieningen etc.

Opleiding, ervaring en competenties:

• Minstens tien jaar hands-on ervaring in het begeleiden van IT-technische projecten
• Ervaring met systemen en programma’s voor projectopvolging en kennisbeheer (JIRA, Confluence)
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Frans of Nederlands als moedertaal, met een sterke passieve kennis van de andere taal

Soft skills

Werkstijl:
Proactief, resultaatgericht en gestructureerd. Je neemt initiatief, bent een zelfstarter met een kritische blik en je werkt planmatig. Je stelt duidelijke doelen (KPI’s) voorop en onderbouwt je voorstellen en beslissingen met feiten en data.

Communicatie:
Uitstekende communicatieve vaardigheden, geschreven en gesproken. Het vermogen om verschillende stakeholders inhoudelijk aan te sturen en te aligneren. Je kan actief luisteren, de juiste vragen stellen en complexe ideeën duidelijk formuleren, zowel schriftelijk als mondeling.

Integriteit:
Discretie en betrouwbaarheid zijn essentieel, gezien je toegang hebt tot gevoelige politionele informatie.

Praktisch

Gewenste startdatum: 15 september 2026
Duur: tot einde 2026 (verlengbaar)
Regime: fulltime
Hoofdadres: Koningsstraat, 202 A – 1000 Brussel
Werkregeling: minimum 2 dagen/week aanwezigheid op kantoor, in functie van taken en afspraken met het team; telewerk toegestaan op adres domicilie of werkgever (België)
Team: multidisciplinair, mix van interne en externe medewerkers