BUSINESS ANALYST HR+

We zijn momenteel bezig met de transitie van ons SAP IT operating model naar een productgerichte aanpak. In dit kader zijn we op zoek naar een Business Analyst die ons Group SAP HR+ product wil ondersteunen. Binnen de producten wordt gewerkt volgens een SCRUM/Agile aanpak – de focus ligt zowel op het beheren van de huidige oplossingen als op de implementatie van nieuwe tools en oplossingen.

We draaien op een S/4HANA-systeem met een sterke nadruk op het bieden van een goede gebruikerservaring, bijvoorbeeld via Fiori. We hebben de ambitie om tegen 2027 over te stappen naar een private cloud-oplossing en hanteren een Fiori-first aanpak.

Als Business Analyst dient de dienst de volgende taken op zich te nemen:

• Samen met collega’s in het Product Team werkt de dienst continu aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en applicaties gelinkt aan HR door het analyseren, beschrijven en definiëren van business requirements en hun modellering
• Definitie en validatie van user stories en het bepalen van acceptatiecriteria volgens de requirements
• Voorbereiden van testscenario’s en ondersteunen van het test- en acceptatieproces
• Zorgen voor 2nd level support van applicaties geleverd door het HR+ product
• Identificeren en analyseren van bugs in het systeem en het voorstellen van oplossingen voor correctie
• Adviseren van de Product Owner en het uitdagen van de klant op functionele specificaties met betrekking tot de optimale IT-oplossing
• Samenwerken met verschillende stakeholders en product teams in Duitsland en België om de verdere ontwikkeling en het onderhoud van het product te evalueren, prioriteren en plannen
• Voorbereiden en uitvoeren van workshops en trainingen samen met de afdeling
• Verdere ontwikkeling van specialistische rapportages en uitvoeren van data-analyses ter ondersteuning van zakelijke beslissingen
• Zelfstandig beheren van nieuwe requirements, schrijven van functionele specificaties en functionele documentatie van de technologieën
• Zorgen dat de technische oplossing aansluit op het bedrijfsproces en afgestemd is met de corresponderende producten op interfaces en afhankelijkheden (bijvoorbeeld Finance, Controlling, Procurement)

Vereisten:

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Business Analyst
• Ervaring met S/4HANA en SAP HCM module, de standaardfunctionaliteit en uitbreidingsmogelijkheden is noodzakelijk
• Ervaring met werken in een Fiori-context
• Kennis van SAP Time (PT) en Payroll (PY) is een plus
• Kennis van complexe systeemintegraties binnen de SAP-modules en technologieën zoals SAP S/4HANA, HCM, SuccessFactors is een plus
• Aangezien het team verschillende custom Fiori apps ondersteunt, is ervaring met het opzetten en onderhouden van Fiori Apps een plus
• Inzicht in de logica van Business Partner integratie is een plus
• Kennis van cloud technologieën (SAP public en/of private Cloud) is een plus

Overige vereisten:

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, evenals de bereidheid om out-of-the-box te denken en de handen uit de mouwen te steken om het werk gedaan te krijgen
• In staat om de brug te vormen tussen de business en het HR+ product team
• Goede communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met gebruikers en stakeholders
• Goede kennis van BPMN en UML en ervaring met functionele documentatie
• Talen: Vloeiend in Engels en Nederlands/Frans. Kennis van Duits is een pré

Aanvullende informatie:

• Locatie: Brussel
• Bereid om 3-5 keer per jaar naar Berlijn te reizen