Functietitel: Senior SAP HR Consultant, Functioneel Analist

Locatie: Namen

Talen: Frans en Engels verplicht

Telewerk: voltijds met mogelijkheid tot telewerk twee dagen per week

Functiesamenvatting:

Wij zijn op zoek naar een SAP HR Consultant die verantwoordelijk is voor de implementatie van de digitalisering van businessoplossingen.

In nauwe samenwerking met de HR business teams (soft en hard) helpt hij/zij bij het definiëren, afbakenen en faseren van de behoeften van de organisatie, analyseert hij/zij de HR-processen en biedt hij/zij aangepaste oplossingen in het SAP HR-systeem. De senior SAP HR Consultant heeft daarom een diepgaande kennis van de businessprocessen én een senior ervaring met SAP HR.

Hij/zij zal ook nauw samenwerken met IT-analisten en technische teams. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in de implementatie, ondersteuning en optimalisatie van SAP HR-processen.

Hij/zij zal werken aan de volgende aspecten:

• Identificatie en implementatie van quick-wins in SAP HR om repetitieve en manuele taken in HR-processen te verminderen;
• Harmonisatie, optimalisatie en implementatie van HR-processen in SAP;
• In samenwerking met de projectmanager, implementatie van wijzigingen waarvoor project governance vereist is;
• Begeleiding van de business in de pre-studie S4H;
• …

Verantwoordelijkheden:

Behoefteanalyse:

• Verzamelen, begrijpen en analyseren van de businessvereisten op het gebied van HR-processen en ze afstemmen op de digitale SAP HR-oplossingen die deze processen dekken (PA, Payroll, Time Management, enz.)

Configuratie en Parametrisatie:

• Configureren van de SAP HR-module op basis van de businessbehoeften;
• Verlenen van dagelijkse functionele support voor het SAP HR-systeem, oplossen van incidenten, identificeren van storingen en uitvoeren van de noodzakelijke correcties;
• Uitvoeren van functionele en integratietesten, opstellen van testscenario’s en waken over de kwaliteit van de geleverde oplossingen;
• De business begeleiden bij het definiëren van use cases en testscenario’s;
• Up-to-date houden van documentatie: de behoefte, functionele en technische specificaties.

Support en Onderhoud:

• Bieden van post-implementatie support, oplossen van problemen en zorgen voor een goede werking van het SAP HR-systeem;
• Voorstellen en implementeren van continue verbeteringen om bestaande processen te optimaliseren.

Opleiding en Kennisoverdracht:

• Opleiden van eindgebruikers en interne SAP HR-teams over nieuwe processen en SAP-functionaliteiten;
• Documenteren en delen van best practices en opgedane kennis.

Profiel Gezocht:

Opleiding: Universitair diploma in informatica, management, engineering of een gerelateerd domein, of gelijkwaardig door ervaring

Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring als SAP HR Consultant, met bewezen ervaring in implementatie en projecten.

Technische Vaardigheden:

• Expertise in SAP HR;
• Goede kennis van de integratie van SAP HR met de SAP FICO-module;
• Vaardigheid in data-analyse en gebruik van SAP-tools voor reporting;
• Analyse en risicobeheer van HR-processen en hun digitalisering binnen SAP HR;
• Grondige kennis van HR businessprocessen (soft en hard).

Persoonlijke Vaardigheden:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vaardigheid in klantrelatiebeheer;
• Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere projecten tegelijk te beheren;
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe problemen op te lossen;
• Teamspeler, in staat om samen te werken met verschillende stakeholders;
• Oplossingsgericht en servicegericht.