Over ons

NxtPort bouwt de volgende digitale schakel in de digitale haveninfrastructuur van de Haven van Antwerpen-Brugge en ontwikkelt platforms om de cargostroom in de haven sneller, veiliger en efficiënter te maken.

Functieomschrijving

Senior Developer – Test Engine ontwikkel en verbeter je het hart van onze geavanceerde automatische testaansturing oplossing.

Je moderniseert, herbouwt en breidt onze bestaande Test Engine uit — een platform dat API-gedreven teststromen, simulatiecomponenten en test tooling orkestreert binnen een moderne Azure-native .NET-architectuur. Je neemt ownership over design, implementatie en optimalisatie van de testautomatisatie-architectuur en zorgt dat zowel bestaande als nieuwe applicaties volledig automatisch, stabiel en schaalbaar getest kunnen worden. Je werkt intensief samen met QA, Development, Architectuur en Infra en zorgt dat de oplossing correct wordt ingebed in de teams.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Modernisering & uitbreiding van de Test Engine

2. Actualiseren, optimaliseren en gedeeltelijk herontwerpen van de bestaande automatische testengine.

3. Migreren van het huidige Python-component naar een gestandaardiseerde Azure-native .NET-stack.
4. Uitbreiden van de testengine voor nieuwe platformdiensten en applicaties die in ontwikkeling zijn.

5. Versterken van modulariteit, schaalbaarheid en foutafhandeling binnen de testarchitectuur.

6. Integratie, cloud & DevOps

7. Integratie van de testengine in Azure DevOps en/of GitHub-gebaseerde CI/CD-pijplijnen.

8. Zorgen dat testautomatisatie first-class citizen wordt binnen de cloudomgeving.

9. Samenwerken met DevOps-teams bij deployments via Bicep, Terraform, ArgoCD of GitOps-principes.

10. Kwaliteit, security & compliancy

11. Uitwerken van optimalisaties op basis van aanbevelingen uit een recente onafhankelijke Testing Audit.

12. Borgen van betrouwbaarheid, stabiliteit, performantie en security in alle testcomponenten.

13. Kennisoverdracht & samenwerking

14. Overdragen van de vernieuwde testengine aan QA- en Development-teams.

15. Uitwerken van documentatie, best practices en integratiegidsen.
16. Coaching van interne teams in gebruik, uitbreiding en integratie van de toolset.

Jouw profiel

Ervaring

• Minstens 7 jaar ervaring als .NET Developer, bij voorkeur in backend- of integratiegerichte projecten.
• Aantoonbare ervaring in de aansturing van automatische test tooling: API-gedreven testopzetten, simulatie- en stubcomponenten.
• Ervaring met cloud-native development in het Azure-ecosysteem.
• Domeinkennis in maritieme of logistieke context is een pluspunt.

Technische kennis

Je hebt sterke ervaring met:

• .NET 6/7/8, C#, async programming, REST APIs
• Azure Services: App Services, Functions, Service Bus, Event Grid, App Config, Key Vault, API Management, Logic Apps, Container Apps/Kubernetes
• DevOps & IaC: Azure DevOps, GitHub, YAML pipelines, ArgoCD, Terraform/Vault, Bicep
• Testing & Observability: xUnit/NUnit, Swagger/OpenAPI, Postman, App Insights, Log Analytics, Queue Explorer
• Architectuurprincipes: Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Design Patterns

Soft skills

• Analytisch sterk en conceptueel helder.
• Communicatief vaardig en overtuigend naar zowel IT- als non-IT stakeholders.
• Kwaliteits- en security-gedreven mindset.
• Proactief, verantwoordelijk en zelfstandig in technische beslissingen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

🌟 Waarom deze rol interessant is

• Je bouwt aan een kritiek testplatform dat de kwaliteit en betrouwbaarheid die heel onze digitale keten beïnvloedt.
• Je combineert Development, cloud engineering en testautomatisatie — een unieke combinatie.
• Je werkt in een moderne, Azure-native omgeving met impact op de volledige organisatie & haven community.

Praktisch

• Vaste kantoordagen minimum van 2 à 3 dagen, met thuiswerkmogelijkheid.
• Opdracht is verlengbaar na een positieve evaluatie.
• NxtPort behoudt zich het recht om consultants met een zelfstandig statuut te bevragen naar hun dagtarief.
• Plaats van tewerkstelling: Havenhuis. Indien er verplaatsingen nodig zijn kan hiervoor beroep gedaan worden op de afspraken in de opdrachtbrief.
• Security screening:

Alle consultants/freelancers die tewerkgesteld zullen worden bij NxtPort zijn onderworpen aan security screening. De screening bestaat uit een omvattend onderzoek naar de antecedenten en de betrouwbaarheid van een persoon. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door verschillende gerechtelijke en politionele databanken aan te wenden. Het doel is te beoordelen of een persoon betrouwbaar is om een kritieke functie uit te oefenen en/of om toegang te krijgen tot gevoelige infrastructuur. De screening heeft betrekking op tal van sectoren, waaronder ook de havensector.

Bij het indienen van het voorstel moet de Leverancier ermee akkoord gaan om enkel Consultants voor te stellen die bereid zijn dit veiligheidsonderzoek te ondergaan.

Het proces van het veiligheidsonderzoek kan tot 30 dagen duren; de Leverancier aanvaardt deze wachttijd en zorgt ervoor dat de kandidaat beschikbaar blijft gedurende het screeningsproces.

Enkel de Consultant(s) van de Leverancier die door de Klant voor dit contract geselecteerd worden, zullen onderworpen worden aan het veiligheidsonderzoek. Na ontvangst van deze informatie zal de Veiligheidsverantwoordelijke van de Klant contact opnemen met de aanvaarde Consultant(s) en hen vragen om de formulieren in te vullen waarin zij hun uitdrukkelijke toestemming geven voor het uitvoeren van het veiligheidsonderzoek.

De Veiligheidsverantwoordelijke van de Klant (als administratieve autoriteit) stuurt het individuele verzoek tot veiligheidsonderzoek door naar de bevoegde Federale Politie, die een veiligheidsadvies opstelt op basis van het veiligheidsonderzoek.

Een negatief veiligheidsadvies wordt via de Veiligheidsverantwoordelijke van de Klant (als administratieve autoriteit) aan de betrokken Consultant meegedeeld. Deze kennisgeving vermeldt de motieven die deze beslissing rechtvaardigen, met uitzondering van informatie waarvan de mededeling de fundamentele belangen van België of de Staat zou kunnen schaden. De kennisgeving bevat ook informatie over de mogelijkheid tot beroep tegen deze beslissing.

Indien er geen positief veiligheidsresultaat is (bijvoorbeeld wanneer er geen advies kan worden gegeven) van de Federale Politie, wordt de vacature beëindigd zonder contractering.

Indien het positieve veiligheidsadvies tijdens de looptijd van het contract verloren gaat, wordt het contract beëindigd zonder enige schadevergoeding.

• De interviews (via Teams) voor deze aanvraag gaan door op 30/03/2026. Gelieve hier rekening mee te houden bij het aanbieden van kandidaten.