Om aanvaard te worden, moet de voorgestelde applicatie volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

De aanvrager moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/skills/talen). De NDA (Non-Disclosure Agreement) die bij deze aanvraag is gevoegd moet door de aanvrager zelf worden ingevuld en ondertekend.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van Belgische Notarissen. Onze missie is om meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notarismedewerkers te ondersteunen met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek. Als een divisie van Fednot ontwikkelt de ICT-serviceunit innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algehele gebruikerservaring voor notarissen en hun klanten verbeteren. We ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen dekt (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en gebaseerd is op state-of-the-art technologieën.

De functie:

Als Senior Functional Analyst maak je deel uit van het productteam en stem je af met alle stakeholders.

Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de user stories:

• EPICs verfijnen tot user stories: Je neemt het voortouw in het user story mapping proces (+ prioritering)
• User Story schrijven en valideren in samenwerking met de productmanager
• User Story refinement in samenwerking met het DEV-team
• Validatie na ontwikkeling (Controleren op overeenstemming met de acceptatiecriteria)

Technische vaardigheden. Je hebt

• Minstens en recente ervaring van 7 jaar als Functional Analyst (minstens 2 jaar als senior)
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Enige technische achtergrond en vertrouwdheid met Rest API, Swagger, event-driven architecture
• Je hebt recente ervaring met:
• Agile | Scrum
• Jira | Confluence
• UML (UML-diagrammen, datamodellering)
• In staat wireframes te maken met Figma volgens best practices in UX-design

Soft skills. Je bent

• Beschikt over volwassen communicatieve vaardigheden en bent in staat constructieve discussies op respectvolle wijze te leiden
• In staat complexe zaken eenvoudig uit te leggen
• In staat urgentie te creëren en een open sfeer te bevorderen
• Een uitstekende communicator, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht en levert nooit in op kwaliteit voor snelheid
• Assertief en toont initiatief
• De echte teamspeler mentaliteit
• Altijd op zoek naar leermogelijkheden
• Flexibel in omgaan met taakwissels en onderbrekingen
• Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en je begrijpt minstens de taal waarin je niet vloeiend bent

Waar ga je werken

1000 Brussel & Thuiswerken: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), woensdag of vrijdag + 60% thuiswerk

Timing

• Startdatum: 08/09/2025
• Einddatum: 31/12/2025 – mogelijke verlenging
• Sollicitatieprocedure: 2 rondes
• 1e ronde van 1 uur met de Team Lead en HR (via Teams) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat is toegestaan
• 2e ronde van 1 uur voor een meer technische interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat is toegestaan

Beschikbare tijdsloten voor het eerste interview (Teams) met de Team Lead en HR:
- Maandag 25/08: 10u & 11.15u
- Dinsdag 26/08: 16u
- Donderdag 28/08: 10u & 13.30u