Om in aanmerking te komen, moet de voorgestelde kandidaat volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

De kandidaat moet beschikken over de vereiste minimale vaardigheden en ervaring (rollen/skills/talen). De bij deze aanvraag gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet door de kandidaat zelf worden ingevuld en ondertekend.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van het Belgisch Notariaat. Onze missie is het ondersteunen van meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notariële medewerkers met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek. Als een afdeling van Fednot ontwikkelt de ICT-dienst innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algehele gebruikerservaring voor notarissen en hun klanten verbeteren. Wij ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen dekt (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en gebaseerd is op state-of-the-art technologieën.

De functie:

Als Senior Functional Analyst ben je onderdeel van het productteam en stem je af met alle stakeholders.

Jij bent end-to-end verantwoordelijk voor de user stories:

• EPICs verfijnen tot user stories: Je neemt het voortouw in het user story mapping proces (+ prioritering)
• User Story schrijven en valideren in samenwerking met de product manager
• User Story refinement in samenwerking met het DEV-team
• Validatie na ontwikkeling (Controleren op overeenstemming met acceptatiecriteria)

Technische vaardigheden. Je hebt

• Minimaal en recente ervaring van 7 jaar als Functional Analyst (minimaal 2 jaar als senior)
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Enige technische achtergrond en vertrouwd zijn met Rest API / Swagger / event-driven architecture
• Je hebt recente ervaring met:
• Agile | Scrum
• Jira | Confluence
• UML (UML-diagrammen, data modelling)
• In staat om wireframes te maken met Figma volgens best practices in UX-design

Soft skills. Jij bent

• Beschikt over volwassen communicatieve vaardigheden en kunt constructieve discussies op een respectvolle manier leiden
• In staat om complexe zaken eenvoudig uit te leggen
• Kan urgentie creëren en een open sfeer bevorderen
• Een uitstekende communicator, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht en doet nooit concessies aan kwaliteit voor snelheid
• Assertief en toont initiatief
• Heeft een echte teamspeler mentaliteit
• Flexibel in het omgaan met taakwisselingen en onderbrekingen
• Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en begrijpt minstens goed de taal waarin je niet vloeiend bent

Waar ga je werken

1000 Brussel & Thuiswerken: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), woensdag of vrijdag + 60% thuiswerken

Timing

• Startdatum: 29/09/2025
• Einddatum: 31/12/2025 – mogelijke verlenging
• Interviewproces: 2 rondes
• 1e ronde van 1 uur met de Team Lead en HR (via Teams) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd
• 2e ronde van 1 uur voor een meer technisch interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd