19 uur, 57 minuten ago

Senior Functioneel Tester

Om aanvaard te worden, moet de voorgestelde aanvraag volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

De aanvrager moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen); De NDA (Non-Disclosure Agreement) die bij deze aanvraag is gevoegd* moet door de aanvrager zelf worden ingevuld en ondertekend.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van Belgische Notarissen. Onze missie is het ondersteunen van meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notarismedewerkers met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek.

Als divisie van Fednot ontwikkelt de ICT-dienst innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algemene gebruikerservaring voor notarissen en hun klanten verbeteren. We ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen dekt (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en gebaseerd is op de nieuwste technologieën.

De functie:

Als Senior Functional Tester ben je verantwoordelijk voor het controleren of de ontwikkelde software functioneert zoals verwacht, zowel op technisch als functioneel vlak. Je ondersteunt de andere leden van het software design en delivery team door je expertise te delen. Je bent verantwoordelijk voor functioneel en niet-functioneel testen, end-to-end testen met externe partners, van integratie tot kwalificatie, evenals eindgebruikersondersteuning bij acceptatietesten. Je speelt ook een rol in de continue verbetering van de testprocessen en de implementatie van kwaliteitsbewaking.

Je rapporteert aan de Software Team Leader en werkt nauw samen met functioneel analisten, developers en engineers binnen onze operations afdeling.

Als Senior Functional Tester (geautomatiseerd voor APIs + manueel voor UIs) behoren tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Definiëren van de teststrategie
  • Reviewen van business requests en analysedocumenten
  • Opstellen en uitvoeren van testcases, scenario’s en plannen
  • Opvolgen van defects en issues en het schrijven van testrapporten
  • Testcases automatiseren met verschillende tools afhankelijk van technologieën en behoeften
  • Ondersteunen van de betrokken teams en je team assisteren in het inschatten van de testinspanning en het opstellen van het testplan voor projecten
  • Verbeteren van processen en testdeliverables

Technische skills… Je hebt…

  • Een bachelordiploma of hoger
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in software testing (manueel en geautomatiseerd)
  • Ervaring met manueel testen, API testing, en het opstellen van teststrategieën
  • Sterke kennis van testprocessen en methodologieën (ISTQB-certificatie is een pluspunt)
  • Ervaring met het testen van Java services, webservices, REST APIs, proxy services en open standaarden zoals XML, XSD, WSDL
  • Kennis van tools zoals Jira, Xray en ReadyAPI. Katalon of Selenium zijn een pluspunt
  • Ervaring met werken in Agile omgevingen

Soft skills… Je bent …

  • Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en je hebt minstens een goede kennis van de taal waarin je niet vloeiend bent
  • Een echte teamspeler die graag kennis en best practices deelt met collega’s en een open sfeer weet te creëren
  • Nauwkeurig, beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht en verliest nooit kwaliteit uit het oog voor snelheid

Waar ga je werken…

1000 Brussel & thuiswerken: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), woensdag of vrijdag + 60% thuiswerken

Timing

  • Startdatum: 18/08/2025
  • Einddatum: 31/12/2025

Interviewproces: 2 rondes

1ste ronde van 1 uur met de Team Lead en de HR (via Teams) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat is toegestaan

Tijdslots die gebruikt zullen worden voor de eerste ronde interviews:

  • Donderdag 24/07: 13u
  • Vrijdag 25/07: tussen 13u en 16u30
  • Maandag 28/07: tussen 15u en 17u

2de ronde van 1 uur voor een meer technisch interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat is toegestaan

Het eerste interview (Teams) met de Team Lead en HR zal ingepland worden in de week van 4 tot 8 augustus.

Solliciteer voor deze vacature

This position was originally posted on Pro Unity.

It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.

Nieuwsbrief inschrijving illustratie