Om geaccepteerd te worden, moet de voorgestelde applicatie volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

De aanvrager moet beschikken over de minimaal vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen). De bij deze aanvraag gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet door de aanvrager zelf ingevuld en ondertekend worden.

Wie zijn wij?

Fednot is de Federatie van Belgische Notarissen. Onze missie is het ondersteunen van meer dan 1.100 notariskantoren en ongeveer 8.000 notarismedewerkers met juridische expertise, managementadvies, IT-oplossingen, opleidingen en informatie voor het grote publiek.

Als divisie van Fednot ontwikkelt de ICT-dienst innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algemene gebruikerservaring voor notarissen en hun klanten verbeteren. Wij ontwikkelen en leveren software die alle notariële domeinen bestrijkt (vastgoed, ondernemingen, familie, enz.) en zijn gebaseerd op state-of-the-art technologieën.

De functie:

Als Senior Functional Tester ben je verantwoordelijk voor het controleren of de ontwikkelde software naar verwachting functioneert, zowel op technisch als functioneel vlak. Je ondersteunt de andere leden van het software design- en deliveryteam met jouw expertise. Je bent verantwoordelijk voor functioneel en niet-functioneel testen, end-to-end testen met externe partners, van integratie tot kwalificatie, evenals eindgebruikersondersteuning bij acceptatietesten. Je speelt ook een rol in de continue verbetering van testprocessen en de implementatie van kwaliteitsbewaking.

Je rapporteert aan de Software Team Leader en werkt nauw samen met functioneel analisten, developers en engineers binnen onze operations-afdeling.

Als Senior Functional Tester (geautomatiseerd voor APIs + handmatig voor UIs) zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het definiëren van de teststrategie
• Het reviewen van business requests en analysedocumenten
• Het opstellen en uitvoeren van testcases, scenario’s en plannen
• Het opvolgen van defects en issues en het schrijven van testrapporten
• Het automatiseren van testcases met behulp van verschillende tools afhankelijk van technologieën en behoeften
• Het ondersteunen van de betrokken teams en het assisteren van je team bij de inschatting van de testinspanning en het testplan dat voor projecten vereist is
• Het verbeteren van processen en testdeliverables

Technische vaardigheden… Je hebt…

• Een bachelor diploma of hoger
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in software testing (handmatig en geautomatiseerd)
• Ervaring met handmatig testen, API testing, en het opstellen van teststrategieën
• Sterke kennis van testprocessen en -methodologieën (ISTQB-certificering is een pluspunt)
• Ervaring met het testen van Java services, web services, REST APIs, proxy services en open standaarden zoals XML, XSD, WSDL
• Solide ervaring in het analyseren en modelleren van complexe processen en workflows
• Kennis van tools zoals Jira, Xray en ReadyAPI. Katalon of Selenium zijn een pluspunt
• Ervaring met werken in Agile omgevingen
• Ervaring met Groovy Script of gelijkwaardig
• Nice to have: vertrouwdheid met systemen van de publieke administratie

Soft skills… Je bent…

• Vloeiend in zowel Nederlands/Engels of Frans/Engels en je hebt minstens een goede kennis van de taal waarin je niet vloeiend bent
• Een echte teamspeler die graag kennis en best practices deelt met collega’s, en in staat is een open sfeer te creëren
• Nauwkeurig, met sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en levert nooit in op kwaliteit voor snelheid

Waar ga je werken…

1000 Brussel & Thuiswerken: 40% op kantoor op maandag (vaste dag), woensdag of vrijdag + 60% thuiswerken

Timing

• Startdatum: 05/01/2026
• Einddatum: 31/12/2026

Interviewproces: 2 rondes

Eerste ronde van 1 uur met de Team Lead en HR (via Teams) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd

Beschikbare tijdsloten voor de eerste ronde van interviews:

• Vrijdag 19/12/2025: 13u en 16u

Tweede ronde van 1 uur voor een meer technisch interview met de N+2 (interview op locatie) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd