Om in aanmerking te komen, moet de voorgestelde applicatie volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

• De aanvrager moet beschikken over de minimum vereiste vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen);
• De bij deze aanvraag gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet door de aanvrager zelf volledig worden ingevuld en ondertekend.

Opdracht: Senior Back-End Java Developer

• Start: 05/01/2026
• Opdrachtperiode: 04/04/2026 (mogelijke verlenging)
• Senioriteit:
  +7 jaar ervaring

Wie zijn wij?

Fednot ICT is het IT expertise-centrum voor Belgische notarissen. Met meer dan 100 IT-specialisten ontwerpen en bouwen we digitale platformen die de meer dan 1000 notariskantoren in België ondersteunen en miljoenen burgers bedienen.

Onze applicaties – zoals Biddit, Izimi, en Manage my business – vereenvoudigen complexe administratieve processen, verbeteren de juridische transparantie en zorgen voor veilige digitale communicatie tussen notarissen, burgers en overheidsinstellingen.

We maken deel uit van Fednot, de Koninklijke Federatie van Belgische Notarissen – een sleutelfiguur in de digitale transformatie van België.

Sluit je aan bij ons en bouw mee aan kritische infrastructuur die levensveranderende juridische processen vereenvoudigt en zowel notarissen als burgers versterkt.

Jouw Opdracht

Als Back-End Developer maak je deel uit van een development team, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud & de werking van kritische notariële en publieke applicaties. Je beheert onder andere de IZIMI digitale kluis applicatie, ten dienste van Belgische burgers, notarissen & ondernemingen.

Je bouwt software die verbinding maakt met authentieke bronnen en andere gevoelige data & documenten, wat hoge aandacht voor beveiliging en solide procedures vereist.

Wat ga je doen

• Architect en bouw robuuste, schaalbare back-end systemen ter ondersteuning van grootschalige, kritische digitale processen;
• Ontwerp en implementeer efficiënte, veilige REST APIs en microservices in Java;
• Begrijp en implementeer complexe bedrijfsprocessen met meerdere stakeholders, API-integraties, en een efficiënte gebruikerservaring via de bestaande (of toekomstige) UIs;
• Schrijf en voer unittests uit om de kwaliteit van je opleveringen te maximaliseren en te voldoen aan de Fednot Kwaliteits- en Veiligheidsnormen;
• Werk nauw samen met back- en front-end developers, analisten, testers en externe partners om technische oplossingen af te stemmen op operationele realiteit;
• Optimaliseer de back-end prestaties om betrouwbaarheid, dataintegriteit en juridische compliance over de systemen te waarborgen;
• Documenteer de applicatiecode om het onderhoud te vergemakkelijken;
• Ondersteun de evolutie van het platform met een gebruikers- en procesgerichte mindset.

Je beschikt over:

• Master in Computerwetenschappen of gelijkwaardige ervaring;
• Minimaal 7 jaar ervaring als Java back-end developer;
• Sterke kennis van Java, Spring framework, Spring Boot;
• Ervaring met SQL (Microsoft SQL Server);
• Nice to have: ervaring met React, en bekendheid met publieke administratiesystemen;
• Vermogen om complexe processen en workflows te analyseren en modelleren;
• Pragmatisch, nieuwsgierig, oplossingsgericht, een echte teamspeler met uitstekende samenwerkingsvaardigheden;
• Taal: Vloeiend in Nederlands of Frans, met een goede werkkennis van Engels.

Waarom bij ons werken?

• Draag bij aan hoog-impact juridische infrastructuur die nationaal wordt gebruikt;
• Werk in een stabiele maar innovatieve sector met complexe uitdagingen;
• Word deel van een team dat autonomie, continue ontwikkeling en creatief probleemoplossen waardeert.

Locatie: Brussel, omgeving Centraal Station
Werkvorm: Hybride (40% op kantoor, 60% remote)

Klaar om de toekomst van digitale juridische diensten in België vorm te geven?

Solliciteer nu en breng je back-end expertise naar het hart van de digitale transformatie van België.

Selectieprocedure: 2 rondes

Eerste ronde van 1 uur met HR (via Teams) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd. Tijdslots worden tijdig voorzien.

Hier zijn de beschikbare tijdslots voor het eerste interview (Teams) met de Team Lead en HR:

• Vrijdag 07/11 : 15u
• Donderdag 13/11 : 10u
• Vrijdag 14/11 : 13u30

Tweede ronde van 1 uur voor een meer technisch interview met de N+1 en technische vragen (interview op locatie) – Let op: enkel de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd.