Inleiding

De Digital Solutions Department is een logistieke ondersteuningsdienst die ICT-infrastructuur installeert en onderhoudt en toezicht houdt op de ontwikkeling en het onderhoud van IT-toepassingen specifiek voor het RIZIV-INAMI en eHealth.

Deze dienst is op zoek naar een nieuw, op maat gemaakt profiel ter ondersteuning van de aanstaande overgang naar een nieuwe IOC DS project manager.

Deze rol is gedefinieerd om te voldoen aan de behoeften van de vernieuwde platformarchitectuur, de verschuiving naar Agile-methodologieën en samenwerking met recent aangestelde analisten en toekomstige junior developers. De project manager zal de levering aansturen van een missie-kritische middleware service die veilige gegevensuitwisseling tussen RIZIV-INAMI en externe stakeholders mogelijk maakt.

Hard Skills

• Project & Agile Management
• Bewezen ervaring met Agile (Scrum, Kanban, SAFe) en Agile teamcoaching
• Sterke achtergrond in risicomanagement, budgettering en roadmap planning
• Vaardig in Azure DevOps: Boards, Pipelines, Dashboards

• Expertise in DevSecOps-integratie en Agile kwaliteitsborging

• Architectuur & Technisch Inzicht

• Bekendheid met .NET 8+ development
• Inzicht in audit trail, GDPR-logging en data orchestratie pipelines
• Bewustzijn van validatie/transformatie flows
• Bewustzijn van OAuth2, Key Vault en Blob Storage

• Inzicht in microservice communicatie via Azure Service Bus (topics, queues)

• Tooling & Monitoring

• Bekendheid met monitoring tools zoals Dynatrace, Azure Monitor of Application Insights
• Ervaring met CI/CD met Azure DevOps, veilige deployment practices

Soft Skills

• Team Management
• Het aansturen van cross-functionele, multi-leverancier development teams
• Faciliteren van retrospectives, stand-ups en agile rituelen

• Het managen van een team met verschillende ervaringsniveaus (senior, medior en junior)

• Stakeholdercommunicatie

• Technische deliverables vertalen naar strategische doelstellingen
• Effectieve communicatie met interne klanten (andere development teams), business stakeholders (RIZIV-INAMI) en externe partners

• Het opleveren van hoogwaardige documentatie en presentaties

• Change Management

• Leiden van team-level agile transformatie
• Aanjagen van platformmodernisering

Nice-to-Have Skills

• Ervaring met middleware in de publieke sector en interinstitutionele communicatie
• Bekendheid met externe actoren zoals CBSS, SAM, MyCarenet
• Certificeringen: PMI en/of Prince II, SAFe Agilist, AZ-900

Wat bieden wij

Een interessante job in de levering van ICT- en dataservices die een maatschappelijke impact hebben, met tal van voordelen:

• Een goede werk-privébalans
• Flexibele werkuren binnen een 40-urenweek (7:30 tot 20:00 uur met vaste uren tussen 9:00 en 12:00 uur en 13:00 en 16:00 uur)
• Mogelijkheid tot telewerken
• Werkplekken georganiseerd volgens activiteiten
• Gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer
• Auto- en fietsenstalling in het gebouw
• Individuele locker
• Verschillende mogelijkheden tot zelfontwikkeling
• Opleidings- en leermogelijkheden (buiten de werkuren te volgen) via ons e-academy self-training platform of via het Microsoft Enterprise Skills Initiative platform
• Bedrijfsrestaurant