Om in aanmerking te komen, moet de voorgestelde kandidaat volledig voldoen aan de volgende minimumvereisten:

• De kandidaat moet beschikken over de vereiste minimale vaardigheden en ervaring (rollen/vaardigheden/talen);
• De bij deze aanvraag gevoegde NDA (Non-Disclosure Agreement) moet volledig ingevuld en ondertekend worden door de kandidaat zelf.

Opdracht : Solution Architect

• Start: 09/03/2026
• Opdrachtperiode: 31/12/2026
• Senioriteit:
  +7 jaar ervaring

Wie zijn wij?

Als divisie van Fednot ontwikkelt de service unit ICT hoogwaardige en innovatieve oplossingen die notarissen ondersteunen in hun digitale transformatie en de algemene gebruikerservaring van notarissen en hun klanten verbeteren.

Fednot bedient meer dan 1000 notariskantoren.

De oplossingen zijn gebaseerd op state-of-the-art technologieën op het gebied van automatisering, artificiële intelligentie, cloud, security en UX design.

Over de functie:

Ben je gepassioneerd door het ontwerpen van geavanceerde IT-oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn? Vind je het een uitdaging om bedrijfsbehoeften te vertalen naar robuuste architecturale ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als Solution Architect voor infrastructure & platform sta je aan het front van het vormgeven van ons technologisch landschap, waarbij je zorgt voor consistentie, innovatie en naadloze integratie. Je werkt crossfunctioneel samen met developers, analisten, infrastructure teams en project managers om best-in-class oplossingen te ontwerpen die het zakelijk succes stimuleren.

Je werkt binnen de afdeling platform & infrastructure en bent verantwoordelijk voor het definiëren, coördineren en implementeren van architectuurstandaarden en oplossingen binnen het platform, infrastructuur en security domein.

Jouw impact & kernverantwoordelijkheden:

Leid het Solution Architecture Design – Definieer en documenteer solution architecture (functioneel, technisch, security, integratie, enz.) en zorg voor afstemming met de bedrijfsdoelstellingen.

Definieer & promoot architecturale standaarden – Stel langetermijn-technologieroadmaps op en handhaaf best practices binnen teams.

Begeleid de implementatie – Toezicht houden op de uitvoering van solution designs en zorgen voor naleving van de gedefinieerde architecturen en technologiekeuzes.

Stimuleer innovatie – Blijf op de hoogte van technologische trends en introduceer best practices in softwareontwikkeling en IT-infrastructuur.

Samenwerking & leiderschap – Werk nauw samen met developers, analisten, infrastructure architects en security experts om een vlotte projectuitvoering te waarborgen.

Strategische besluitvorming – Geef technische aanbevelingen aan project managers en senior leadership, en beïnvloed belangrijke IT-strategieën.

• Ontwikkel en onderhoud referentie-architecturen voor platformcomponenten en securityoplossingen

Hoe ziet succes eruit:

• Optreden als een vertrouwde expert en mentor binnen de organisatie.
• Procesverbeteringen aansturen en bijdragen aan architecturale besluitvorming.
• Eigenaarschap nemen over kritische projecten en externe samenwerkingen.
• Binnen de eerste 3 maanden een diepgaand begrip opbouwen van de applicaties en architectuurmethodologie van het bedrijf.

Wat zoeken wij?

Opleiding: Master in IT, Engineering, of gelijkwaardige ervaring.

Ervaring: 10+ jaar in IT (Developer, Analyst, IT Project Manager of Architect).

Expertise: Technische expertise in IAM/CIAM, cloud architecture, Trust services (EIDAS), Security & infrastructure.

• Ervaring met security frameworks en identity management.

Talen: Vloeiend in Frans of Nederlands (met minstens passieve kennis van de andere taal), en vaardig in Engels (geschreven).

Tools & Processen: Ervaring met Project Management Processes, Enterprise Architect, Confluence.

Soft Skills: Uitstekende communicatie-, probleemoplossende en leiderschapsvaardigheden.

Waar vind je ons?

Wij zijn gevestigd in het centrum van Brussel. Het metrostation is vlakbij en het Centraal Station ligt op slechts twee blokken afstand.

Waar ga je werken?

Hybride: Op kantoor (40%) & thuiswerken (60%).

Sollicitatieprocedure: 2 rondes

1e ronde van 1 uur met HR (via Teams) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd. Tijdsblokken worden tijdig voorzien.

2e ronde van 1 uur voor een meer technische interview met de N+1 en technische vragen (interview op locatie) – Let op: alleen de aanwezigheid van de kandidaat wordt geaccepteerd.