Sinds het ontslag van de IT-medewerker die verantwoordelijk was voor de IT-ontwikkelingen met betrekking tot de tools voor het verzamelen van gegevens over investeringsprojecten in infrastructuur, op 10 januari 2025, en het pensioen van de expert manager PIMPT, die beschikte over vaardigheden in IT-ontwikkeling, op 30 juni 2025, biedt SPW MI geen enkele ondersteuning meer voor de tool SUPRA.

Deze tool is uitgerold op het niveau van de territoriale, expertise- en exploitatie-afdelingen om de gegevensverzameling van duizenden investeringsprojecten van SPW MI die momenteel lopen en in de toekomst gepland zijn, te verzekeren. (het behandelt geen IT-projecten, die worden beheerd in P4)

SUPRA telt bijna 380 actieve gebruikers en registreert de gegevens die de PMO business unit van de afdeling Asset management in staat stellen om te rapporteren over de plannen, programma’s en portfolio’s van wegeninvesteringsprojecten van SPW MI.

Het heeft dus een kritisch karakter. Niet meer in staat zijn om bestaande anomalieën (bugs) op te lossen, noch om extra functionaliteiten te ontwikkelen, zelfs lichte, om aan nieuwe gebruikersbehoeften te voldoen of om de evolutie van het gegevensverzamelingsproces te volgen, is uitermate problematisch.

Applicatie-omgeving:

De applicatie “SUPRA” is ontwikkeld met Microsoft MS-Access. Ze bestaat uit 2 delen: een “back-end” met de data, en een “front-end” die een interface en een aantal functionaliteiten aan de gebruikers biedt.

SUPRA omvat in werkelijkheid meerdere tools:

• SUPRA
• SUPRA Admin
• Application de développement

Er zijn omgevingen voor TEST, VALIDATIE en PRODUCTIE aangemaakt.

Vereiste vaardigheden

• MS Access databases
• VBA
• XML
• Ontwikkeling van formulieren, rapporten, queries of macro’s

Taken:

Van de consultant wordt verwacht om:

• inzicht te krijgen in de activiteiten en processen van SPW MI met betrekking tot het beheer van infrastructuurprojecten
• zich de verschillende tools van de SUPRA-suite en de ontwikkelomgeving eigen te maken door het lezen van de documentatie en het bestuderen van de code
• de tools te debuggen (bestaande en toekomstige bugs oplossen)
• proactief te blijven voor support

Afhankelijk van de werkdruk kunnen de volgende, minder prioritaire taken worden overwogen:

• extra functionaliteiten ontwikkelen in de hoofdtool (velden aan de database toevoegen, werken aan procedures, gebruikersinterfaces aanpassen, enz.)
• nieuwe queries ontwikkelen om de database te bevragen
• de code documenteren

Om deze supportopdracht tot een goed einde te brengen, wordt een sterke aanwezigheid aan het begin van de opdracht aanbevolen (kennismaking & dringende correcties), gevolgd door een lagere beschikbaarheid (support).

We schatten de werkbelasting voor het eerste deel van de opdracht op 60 man-dagen, daarna 40 man-dagen per jaar voor effectieve support.

Bezetting: 2d/week

De eerste 7 maanden: 2d/week ontwikkeling en bugfixes

Resterende duur van de opdracht: 1d/week ontwikkeling en bugfixes en 1d/week voorbereiding van de nieuwe applicatie

Verwachte gedragscompetenties

• Luister- en empathisch vermogen
• Sterk analytisch denkvermogen
• Zelfstandig
• Pragmaticus en resultaatgericht
• Beheerst het Frans perfect, zowel mondeling als schriftelijk

Evaluatiemethode

Kandidaten worden op basis van hun antwoorden op de vragen en hun CV gepreselecteerd.

Gelieve in het CV de gevraagde of vereiste ervaringen en competenties te illustreren.

Het is belangrijk te benadrukken wat de kandidaat op eigen initiatief heeft gedaan, de projecten of projectonderdelen waarvoor hij/zij direct verantwoordelijk was en uit te leggen welke vaardigheden tijdens deze ervaringen zijn opgedaan.

Afhankelijk van het aantal geselecteerde kandidaten, wordt een of meerdere interviews georganiseerd via TEAMS.