ONEM is op zoek naar een Tech Lead Solution Architect Senior om het team van cross-functionele architectuur te versterken.

De kandidaat beschikt over minimaal 15 jaar ervaring in Java-ontwikkeling en het Java-ecosysteem, met bewezen leiderschapskwaliteiten en een sterke interesse in zowel operationele en zakelijke aspecten als in technologie.

Het takenpakket is breed en gevarieerd. Het omvat:

• technisch leiderschap van het cross-functionele architectuurteam,
• begeleiding van development teams (coaching en kennisontwikkeling),
• het definiëren van reference architectures en hun evolutie doorheen de tijd,
• het opzetten van SLI/SLO/SLA en de strategieën om deze te behalen en te monitoren,
• opvolging van strategische projecten,
• ondersteuning van de business bij het specificeren van behoeften,
• het definiëren en implementeren van technologische evoluties, evenals de strategie voor het beheer van technische schuld,
• opvolging en implementatie van regelgeving inzake security en informatiebeheer,
• afstemming met de operationele lijn,
• samenwerking met infrastructure teams en externe partners,
• het verzamelen van behoeften en evaluatie van producten in een aankoopprocedure,
• het aanbieden van interne trainingsmodules.

Vereiste technische vaardigheden:

Java, TypeScript, Angular, DDD, CI/CD, Docker/Kubernetes, Spring (Boot), RabbitMQ, OAuth2/OIDC, OpenAPI/AsyncAPI, OpenTelemetry, Maven/Gradle, TDD, Cypress, Hibernate, C4/Archimate modellering

Kennis van de specificiteiten van de sociale zekerheid, en meer bepaald van de verantwoordelijkheden van ONEM, is een groot pluspunt. In dit kader is een aantoonbare succesvolle ervaring van minstens 1 jaar binnen een instelling gelinkt aan de sociale zekerheid zeer sterk gewenst.

Soft skills:

Agile methodologieën, Individuele en teamcoaching, Behoefteanalyse, Out-of-the-box denken, Leiderschap.

De kandidaat heeft een Bachelor in een IT-richting en heeft minimaal een opleiding Scrum Master en/of ICT Project Management gevolgd. Naast ervaring als Solution Architect, moet de kandidaat aantoonbare succesvolle ervaring als Team Lead (10 jaar) kunnen voorleggen. Hij/zij moet recente succesvolle ervaring aantonen in het opzetten van een migratiearchitectuur van een backend-systeem naar een moderne technologie-stack (Spring) en het beheer van de volledige levenscyclus van het project.

Naast het CV moet de kandidaat volgende oefening beantwoorden (afwezigheid of onvoldoende antwoord leidt tot uitsluiting):

```java //Geef de correcte output van deze code

public class Main {

public static void main (String[] args) {

    String s1, s2, s3;

    s1 = "Hello";

    s2 = "Hell";

    s2 = s1 + s2 + "o";

    s2 = s2.substring(5,9);

    s3 = s2;

    // TEST 1
    if(s1 == s2) {
        System.out.println("TEST 1 : TRUE");
    } else {
        System.out.println("TEST 1 : FALSE");
    }

    // TEST 2
    if(s3.equals(new String(s1))) {
        System.out.println("TEST 2 : TRUE");
    } else {
        System.out.println("TEST 2 : FALSE");
    }

    // TEST 3
    if(s2 == s3) {
        System.out.println("TEST 3 : TRUE");
    } else {
        System.out.println("TEST 3 : FALSE");
    }

    // TEST 4
    if(s1.equals(s2)) {
        System.out.println("TEST 4 : TRUE");
    } else {
        System.out.println("TEST 4 : FALSE");
    }
}

} ```