Wij zijn op zoek naar een technical lead developer backend die zal toetreden tot de ontwikkelteams van onze core business-applicaties.

Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor het garanderen van de kwaliteit van de ontwikkeling en de begeleiding van de development teams. Hij/zij zal dus het technisch aanspreekpunt zijn voor de projecten waarbij hij/zij betrokken is.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Technisch leiderschap:
• Garanderen van de kwaliteit, onderhoudbaarheid en prestaties van de ontwikkelingen.
• Implementeren en promoten van development standards, best practices en kwaliteitsbewakingstools.
• Uitvoeren of superviseren van code reviews.
• Toezien op continuous integration en de best practices van DevOps.

• Zorgen voor naleving van de normen inzake IT-beveiliging.

• Teambegeleiding:

• Begeleiden, coachen en het verhogen van de competenties van de developers.
• Technische ondersteuning bieden bij het oplossen van complexe problemen.
• Organiseren van de verdeling van technische taken binnen het team.

• Samenwerking en kennisdeling stimuleren.

• Samenwerking op projecten:

• Samenwerken met project managers, business analysts, product owners en andere stakeholders.
• Deelnemen aan de inschatting van de workload en de planning van de ontwikkelingen.
• Technische risico's identificeren en anticiperen.
• Opvolgen van de voortgang van de technische werkzaamheden.

De verwachte technische vaardigheden zijn:

• Uitstekende beheersing van de programmeertalen en frameworks gebruikt door het bedrijf
• Ontwikkelen van REST services (in .net framework en .Net 8+)
• Beheersing van Entity Framework Core
• Sterke kennis van softwarearchitectuur, objectgeoriënteerd design en design patterns.
• Beheersing van relationele databases Oracle (versie 19 en later) en SQL (versie 2016 en later)
• Grondige kennis van cybersecurity en best practices voor secure development.
• Kennis en ervaring met oplossingen uit het Apache-ecosysteem in het kader van Java hosting

De vereiste gedragscompetenties zijn:

• Leiderschap en het vermogen om een team te verenigen.
• Uitstekende analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Organisatievermogen en prioriteitenbeheer.
• Teamgeest en effectieve communicatie.
• Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid.

De dienst waarin de persoon zal geïntegreerd worden is overwegend Franstalig. Daarom is het essentieel dat de persoon het Frans perfect beheerst.

De opdracht loopt tot eind 2026.