Doel van de functie

De Application Technical Lead bij NIHDI-ICT (SDO) bekleedt een sleutelpositie binnen het technische leiderschap van de organisatie, voornamelijk binnen een gespecialiseerd applicatieteam. Hij/Zij is verantwoordelijk voor het leveren van impactvolle technische oplossingen voor een specifiek portfolio. Zijn/Haar rol omvat het technisch toezicht op nieuwe projectinitiatieven en het onderhoud van bestaande applicaties. In nauwe samenwerking met developers en andere teamleden, waaronder functionele experts en business analysts, coördineert hij/zij ook met de portfolio architect en de Infrastructure & Operations (I&O) teams. Hij/Zij rapporteert rechtstreeks aan de Project Lead. Zijn/Haar expertise is cruciaal bij het stimuleren van innovatie en het integreren van technologische oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de operationele efficiëntie verbeteren.

Kernverantwoordelijkheden

De rol van Technical Lead is een combinatie van hoogstaand technisch toezicht en hands-on codering. Deze dubbele verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat de Technical Lead nauw betrokken blijft bij de technische details en uitdagingen van het project, terwijl hij/zij technisch leiderschap en richting geeft aan het technische ontwerp. De kernverantwoordelijkheden van een Technical Lead zijn:

1. Technisch Leiderschap en Coaching: Het bieden van begeleiding en mentorship aan het development team, en het bevorderen van een cultuur van technische uitmuntendheid.

2. Eindverantwoordelijkheid voor de techniek van softwaresystemen binnen het applicatieteam: Toezicht houden op alle technische aspecten binnen het applicatieteam, en ervoor zorgen dat softwareontwikkeling en -uitrol voldoen aan de normen en doelstellingen van de organisatie.

3. Actieve bijdrage aan ontwikkeling: Een aanzienlijk deel van de tijd besteden aan hands-on development, bijdragen aan codering, feature ontwikkeling en bug fixes.

4. Voorbereiding van technische deliverables: Het opstellen van gedetailleerde technische documentatie voor software releases, inclusief infrastructuuraanvragen en release documenten.

5. Verzoeken tot configuratiewijzigingen aan I&O: Beheren van verzoeken tot configuratiewijzigingen aan I&O om systeemstabiliteit en prestaties te waarborgen.

6. Systeemontwerp: Ontwerpen van schaalbare, betrouwbare en onderhoudbare systemen, met inachtneming van architecturale standaarden, en het overkoepelende architectuurkader in samenwerking met het architectuurteam aanvullen.

7. Analyse van requirements: Samenwerken met analisten om requirements te verfijnen en deze te vertalen naar robuuste technische oplossingen.

8. Code review en kwaliteitsborging: Zorgen voor codekwaliteit door grondige reviews en het implementeren van stringente kwaliteitsprocessen.

9. Prestatieoptimalisatie: Regelmatig beoordelen van de prestaties van software en waar nodig aanpassingen uitvoeren voor optimalisatie.

10. Veiligheidsoverwegingen: Het integreren van actuele beveiligingspraktijken om softwaresystemen te beschermen tegen bedreigingen, met inachtneming van architecturale beslissingen.

11. Technologie-evaluatie en integratie: Evalueren en integreren van nieuwe technologieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de systeemcapaciteiten verbeteren, rekening houdend met architecturale keuzes.

12. Troubleshooting en support: Leiding geven aan de oplossing van complexe technische problemen en het bieden van deskundige troubleshooting en support.

13. Naleving van architectuurstandaarden en samenwerking: Samenwerken met de portfolio architect om afstemming met de strategische architectuur te waarborgen, terwijl men de vrijheid behoudt om aanvullende ontwerpkeuzes te maken.

Belangrijke soft skills

Voor een Technical Lead, vooral in een .Net omgeving, zijn de volgende soft skills essentieel:

1. Leiderschap: Vermogen om andere developers te inspireren, motiveren en begeleiden naar het behalen van projectdoelen. Een samenwerkende instelling om harmonieus te werken met verschillende cross-functionele teams. Bewustzijn en aandacht voor de emoties en motivaties van teamleden om een positieve werkomgeving te creëren. Duidelijke en effectieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor samenwerking met teamleden, stakeholders en niet-technische doelgroepen.

2. Mentorschap: Bereidheid om kennis te delen, feedback te geven en professionele groei bij andere developers te stimuleren. Vermogen om geschillen binnen het team te bemiddelen en oplossingen te onderhandelen met stakeholders.

3. Probleemoplossend vermogen & besluitvorming: Sterke analytische vaardigheden om problemen te identificeren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Vertrouwen en competentie om cruciale beslissingen te nemen die van invloed zijn op de richting en uitvoering van het project. Vermogen om de bredere bedrijfsdoelstellingen te begrijpen en technische doelstellingen daarmee af te stemmen. Vermogen om zich in te leven in de behoeften van klanten en deze te vertalen naar technische oplossingen.

4. Veerkracht: Flexibiliteit om om te gaan met veranderende technologieën, requirements en omgevingen. Vermogen om taken te prioriteren en tijd effectief te beheren om deadlines te halen. Uithoudingsvermogen om de druk van deadlines en technische uitdagingen aan te kunnen zonder concessies te doen aan prestaties. Toewijding om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in de sector.

Wij bieden jou

Een interessante job in ICT-diensten met maatschappelijke impact, met tal van voordelen:

• Een goede balans tussen werk en privé

• Flexibele werkuren van 40 uur per week (7u30 tot 20u00 met vaste periodes tussen 9u00 en 12u00 en 13u00 en 16u00)

• Mogelijkheid tot telewerken

• Werkplekken georganiseerd volgens activiteiten

• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer

• Parkeermogelijkheden voor auto's en fietsen in het gebouw

• Individuele lockers

• Diverse mogelijkheden voor zelfontwikkeling:

• Opleidings- en stagekansen (te volgen buiten de werkuren) via ons e-academy self-training platform of via het Microsoft Enterprise Skills Initiative platform

• Een bedrijfsrestaurant