Het SFPD

De Federale Pensioendienst (SFPD) heeft 4 hoofdopdrachten:

• De burger informeren en adviseren over zijn pensioen
• Het vaststellen en toekennen van pensioenuitkeringen en IGO/GRAPA (Inkomensgarantie voor Ouderen / Garantie op een minimuminkomen voor ouderen)
• De pensioenuitkeringen, rentes, vergoedingen, de toelage voor slachtoffers van terrorisme en de IGO/GRAPA correct en tijdig uitbetalen
• De politieke besluitvorming ondersteunen door het leveren van data, impactanalyses en expertise

De afdeling ICT ondersteunt het SFPD bij het uitvoeren van haar opdrachten door de professionele gebruikers de nodige tools te bieden voor hun functie.

Ongeveer 250 mensen werken binnen de afdeling ICT en zijn verdeeld over 2 diensten.

De development service is verantwoordelijk voor het creëren van de applicatie, de dienst Platform & Enabling is verantwoordelijk voor het bieden van de infrastructuur en de nodige resources aan de development teams voor het bouwen van hun applicaties.

Als tester maakt de kandidaat deel uit van een overkoepelend team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de applicatiecomponenten (front- en back-end) die binnen het SFPD gebruikt worden. De kandidaat werkt binnen een team (Archimedes) dat verantwoordelijk is voor de betalingen van de pensioenen.

De aanpassingen in deze processen gebeuren in een "monolithische" applicatie alsook in verschillende stand-alone/modulaire applicaties.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de tester zijn:

• Een testplan opstellen en de acceptatiecriteria bepalen samen met de business en het development team voor elk increment
• Integratie- en end-to-end (E2E) testen opstellen, documenteren en uitvoeren
• Zorgen voor de automatisering van de uitvoering van de opgestelde testen
• Het opvolgen en onderhouden van bestaande integratie- en end-to-end testcases
• De prioriteit en de ernst van gedetecteerde bugs evalueren en gerichte acties ondernemen
• Het analyse- en developmentproces ondersteunen door kritische feedback te geven
• Deelnemen aan de organisatie van de User Acceptance Test

Technische vaardigheden

• Gevorderde beheersing van testdefinitie (bepalen van acceptatiecriteria, opstellen van een testplan, uitvoeren van het testplan)
• Gevorderde beheersing van testautomatiseringstechnieken
• Gevorderde beheersing van SQL (opstellen van queries van gemiddelde complexiteit: joins, deltas, ...)
• Actieve kennis van testframeworks (testniveaus, testverantwoordelijkheden, ...)
• Actieve kennis van een object-georiënteerde taal (Java is noodzakelijk)
• Actieve kennis van een versiebeheersysteem zoals GIT
• Actieve en recente ervaring in een agile omgeving
• Actieve kennis van XML
• Capaciteit en recente ervaring in het onafhankelijk en autonoom E2E beheren van het testen van een functionaliteit
• Kennis van verschillende testtools gebruikt bij het SFPD (Xray, Postman, Cucumber, ...)
• Recente ervaring met de implementatie van complexe betalings-/boekhoudsystemen

Pluspunten

• ISTQB, TMAP of gelijkwaardige certificatie
• Recente ervaring in de publieke sector / sociale zekerheidsstelsels is een groot pluspunt
• Actieve kennis van REST- en SOAP-uitwisselingen

Gedragscompetenties

De gezochte medewerker:

• Is gedreven, volhardend
• Is assertief
• Heeft teamspirit
• Is nieuwsgierig
• Is gemotiveerd om een meerwaarde te bieden aan de organisatie
• Is professioneel: kan de keuzes van de community accepteren, ook als die verschillen van zijn/haar eigen voorkeuren
• Staat open voor feedback
• Kan autonoom werken
• Is bereid initiatief te nemen
• Kan prioriteiten stellen
• Kan duidelijk communiceren met zijn/haar stakeholders (bv. eindgebruikers, andere development teams)

Selectiecriteria

• Beheersing van de vereiste technische vaardigheden en tools.
• Technische vaardigheden: Testanalyse, testautomatiseringstechnieken, beheersing van de verschillende niveaus van de testpiramide (definitie, implementatie, best practices), E2E beheer van geïdentificeerde bugs (detectie, analyse, validatie)
• Tools: Cucumber, Postman, Git, Jira, Miro, Opengrok
• Taal: Gevorderde kennis van Java (schrijven van code), schrijven van SQL-queries (queries van gemiddelde complexiteit), XML, Rest/SOAP interfaces

• Methodologie: Agile (scrum)

• Beheersing van de vereiste gedragscompetenties. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan teamspirit, autonomie (enige tester zijn op een project) en initiatief

• Kennis en ervaring in een uitgebreid betalings- en boekhoudsysteem. Kennis van het systeem voor toekenning en uitbetaling van pensioenen is een groot pluspunt

De kandidaat vermeldt in zijn/haar CV welke best practices gevolgd moeten worden voor het opstellen van geautomatiseerde testen en waarom.

De kandidaat moet beschikbaar zijn om voltijds te werken vanaf 01/08/2025 (projectvereiste).

De kandidaat moet twee dagen per week op locatie aanwezig zijn.