BUSINESS ANALYST HR+

Nous sommes actuellement en train de faire évoluer notre modèle opérationnel SAP IT vers une approche orientée produit. Dans ce contexte, nous recherchons un Business Analyst souhaitant soutenir notre produit Group SAP HR+. Une approche SCRUM/Agile est pratiquée dans les produits – l’accent est mis à la fois sur l’exploitation des solutions existantes et sur la mise en œuvre de nouveaux outils et solutions.

Nous travaillons sur un système S/4HANA avec une forte emphase sur l’amélioration de l’expérience utilisateur, notamment via Fiori. Nous avons l’ambition de migrer vers une solution de cloud privé d’ici 2027 et suivons une approche Fiori-first.

En tant que Business Analyst, la mission consiste à prendre en charge les tâches suivantes :

• En collaboration avec les collègues de l’équipe produit, la mission vise à améliorer en continu les processus métier et les applications liés aux RH en analysant, décrivant et définissant les besoins métiers ainsi que leur modélisation
• Définition et validation des user stories et définition des critères d’acceptation selon les exigences
• Préparation des scénarios de test et accompagnement des processus de tests et d’acceptation
• Garantir le support de 2ème niveau des applications fournies par le produit HR+
• Identifier et analyser les bugs dans le système et proposer des solutions de correction
• Conseiller le Product Owner et challenger le client sur les spécifications fonctionnelles concernant la solution IT optimale
• Travailler avec différents stakeholders et équipes produit en Allemagne et en Belgique pour évaluer, prioriser et planifier le développement et la maintenance continue du produit
• Préparer et animer des ateliers et des formations en collaboration avec le département
• Développer le reporting métier et réaliser des analyses de données pour soutenir les prises de décision
• Gérer de façon autonome les nouveaux besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation fonctionnelle des technologies
• S’assurer que la solution technique est alignée avec le processus métier et cohérente avec les autres produits sur les interfaces et dépendances (par exemple : Finance, Contrôle de gestion, Achats)

Exigences :

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente en tant que Business Analyst
• Expérience avec S/4HANA et le module SAP HCM, la fonctionnalité standard et les possibilités d’extension requise
• Expérience de travail dans un contexte Fiori
• La connaissance de SAP Time (PT) et Payroll (PY) constitue un atout
• La connaissance de l’intégration de systèmes complexes dans les modules SAP et les technologies avec SAP S/4HANA, HCM, SuccessFactors constitue un atout
• L’équipe prenant en charge plusieurs applications Fiori personnalisées, la mise en place et la maintenance de Fiori Apps sont un atout
• Comprendre la logique de l’intégration Business Partner est un atout
• La connaissance des technologies cloud (SAP public et/ou private Cloud) est un atout

Autres exigences :

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, ainsi qu’une volonté de sortir des sentiers battus et de s’impliquer concrètement pour atteindre les objectifs
• Capacité à faire le lien entre les besoins métier et l’équipe produit HR+
• Bonnes aptitudes à la communication pour interagir efficacement avec les utilisateurs et les parties prenantes
• Bonne connaissance de BPMN et UML ainsi que des compétences en documentation fonctionnelle
• Langues : Maîtrise de l’anglais et du néerlandais/français. La connaissance de l’allemand est un plus

Informations complémentaires :

• Localisation : Bruxelles
• Prêt à se déplacer à Berlin 3 à 5 fois par an