OracleForm/Plsql Developer
Nous recherchons un développeur expérimenté en PL/SQL et Oracle Forms qui doit être capable de :
- communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et de manière constructive avec toutes les parties prenantes.
- être rigoureux en faisant attention aux détails et respect des meilleures pratiques de développement.
- travailler de manière agile : doit être flexible et capable de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements dans les exigences du projet.
- analyser les problèmes, trouver des solutions efficaces et les mettre en œuvre rapidement.
Compétences techniques :
- PL/SQL : Maîtrise avancée du langage PL/SQL pour la création de procédures stockées, de fonctions, de triggers, et de packages (15 ans d’expérience minimum).
- Oracle Forms et Oracle Reports : Expertise dans le développement et la maintenance d’applications avec Oracle Forms (15 ans d’expérience minimum).
- Connaissance du serveur d’application : WebLogic (3 ans d’expérience minimum).
- Connaissance du langage de scripting : AutoIt (5 ans d’expérience minimum).
- Bases de données Oracle : Expérience approfondie avec les bases de données relationnelles, en particulier Oracle, incluant la conception, l’optimisation et la gestion des performances (15 ans d’expérience minimum).
- SQL : Compétences solides en écriture et optimisation de requêtes SQL complexes (15 ans d’expérience minimum).
- Outils de développement DB : Familiarité avec des outils comme Oracle SQL Developer, TOAD, et autres environnements de développement intégrés (IDE) (15 ans d’expérience minimum).
- Compétences en gestion de la qualité : Assurer que les livrables du projet répondent aux normes de qualité définies et mettre en place des processus d’amélioration continue.
Compétences appréciées (qui peuvent faire la différence) :
- Connaissance de l’écosystème Java : langage Java, stack J2E (ORM/Hibernate, CDI, services web, etc.).
- Connaissance en Mendix LowCode.
- Connaissance des outils de test : PlayWright.
- Connaissance de Jira.
- Connaissance de GIT.
Compétences comportementales :
- Capable de donner des retours constructifs.
- Communication non violente.
- Bon esprit d’équipe.
- Écoute des autres.
- Motivé à apporter de la valeur ajoutée à l’organisation.
- Capacité à accepter les choix du groupe/équipe même s’ils diffèrent de vos préférences.
- Exprimer pourquoi vos préférences sont différentes et donner des suggestions de manière constructive.
Les candidats seront évalués sur :
-
Maîtrise des compétences techniques et outils applicables :
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Langages techniques : PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Reports, SQL (advanced querying), AutoIt Scripting.
- Tooling : Oracle database, SQL Developer, TOAD, WebLogic Server.
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Méthodes : Agile.
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Maîtrise des compétences comportementales requises (importance particulière accordée à l’accompagnement de junior développeurs).
- Connaissance et expérience dans un large système de paiement et comptabilité. La connaissance du système de l’attribution et paiement des pensions est un grand atout.
- Disponibilités (en date demandée, à temps plein).
Dans son CV, le candidat expliquera la différence entre une vue et une vue matérialisée et dans quelles situations doit-on utiliser l’une plutôt que l’autre.
Il devra aussi expliquer les « Window Functions » en SQL et dans quelles conditions on les utilise.
Le développeur doit être disponible pour travailler à temps plein à partir du 01/05/2025 (impératif projet).
Le développeur travaillera 2 jours au minimum par semaine dans les locaux du SFPD à Bruxelles. Le télétravail est autorisé depuis le domicile pour les autres jours de la semaine.
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