ICT Technical Lead

Un rôle hybride axé sur la facilitation Agile, la gestion de projet et l’optimisation des processus pour les équipes internes de développement et de plateforme.

Responsabilités principales

Facilitation des cérémonies Agile :

• Diriger et animer les standups quotidiens pour les deux équipes
• Organiser et faciliter les sessions de backlog refinement
• Planifier et soutenir les réunions rétrospectives
• Documenter et assurer le suivi des actions issues des cérémonies
• Rapporter l’avancement du PI en créant des revues mensuelles
• Suivre la vélocité/productivité de l’équipe

Gestion de projet :

• Gérer un petit nombre de projets internes de complexité modérée impliquant plusieurs parties prenantes internes, répartis sur 2-3 équipes
• Suivre et rapporter l’avancement des projets aux parties prenantes concernées
• Maintenir la documentation et la communication liées aux projets
• Coordonner les dépendances et exigences inter-équipes
• Accompagner les membres de l’équipe lors de leur onboarding

Gestion des processus :

• Maintenir les garde-fous des processus internes de l’équipe
• Surveiller, identifier et traiter conjointement les points de blocage des processus
• Soutenir la gestion de l’équipe dans le suivi budgétaire

PI Planning & Goal Tracking :

• Organiser la planification PI et son exécution
• Suivre l’avancement par rapport aux engagements PI
• Rapporter sur l’atteinte des objectifs et les obstacles rencontrés
• Faciliter l’alignement entre les équipes et les objectifs

Connaissances et compétences requises

Compréhension technique :

• Compréhension de base des pratiques de développement logiciel et des solutions de déploiement cloud
• Familiarité avec les plateformes et outils pour développeurs
• Connaissance des principes CI/CD

Méthodologies et frameworks :

• Solide connaissance des pratiques Agile (Scrum, Kanban)
• Expérience avec SAFe ou des frameworks Agile à l’échelle similaires
• Pas un adepte fanatique, mais une personne qui privilégie l’humain au processus
• Méthodologies de gestion de projet

Soft Skills :

• Excellentes capacités de facilitation et de communication
• Expérience en gestion des parties prenantes
• Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
• Capacité à travailler avec des équipes techniques et non techniques
• Prise de décision, savoir quand diriger et quand suivre