Contexte :

Avec plus de 10 000 collaborateurs répartis dans toute la région bruxelloise, la STIB-MIVB est un acteur clé de la mobilité urbaine. Dans le cadre de notre transformation digitale, nous migrons de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA via le programme stratégique Magellan. Pour le domaine RH, cela implique une migration brownfield avec un accent fort sur le reporting et la qualité des données.

Malgré une migration brownfield pour les activités Ressources Humaines, des impacts sur la structure organisationnelle, data model, rôles et autorisations sont inévitables et auront de force un impact sur les rapports. Les rapports existants ne pouvant malheureusement pas être transférés vers QM4, ils devront être reconstruits.

VOTRE MISSION :

En tant que Business Analyst Senior, vous jouez un rôle central dans la reconstruction des rapports RH dans Query Manager 4 (QM4). Vous analysez l’impact de la migration, reconstruisez les rapports et veillez à la bonne reprise des autorisations. Vous accompagnez également les parties prenantes et collaborez étroitement avec les équipes RH Metrics, Process Owners, Key Users et IT.

RESPONSABILITES :

• Analyse d’impact de la migration sur le reporting RH dans S/4
• Reconstruction des rapports dans QM4 (non transférables depuis QM3)
• Assurer que les rôles d’autorisation établis en QM3 sont reproduits à l’identique dans QM4
• Coaching et formation des utilisateurs (RH et non-RH)
• Collaboration avec les Data Analysts, IS et équipes projet

LIEU DE TRAVAIL :

Dans le but de faciliter et d’optimiser le suivi du projet, celui-ci sera en grande partie basé dans nos locaux basés Atrium – rue Royale 76 Koningsstraat – 1000 Bruxelles.

Informations additionnelles :

La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.