Modalités de la mission

Dans le cadre de ses activités, ORES est à la recherche d’un Data Analyst Transverse. Il s’agit d’une mission à temps plein dont la durée est estimée à 8-9 mois et qui débutera idéalement asap (renouvelable).

Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service (de manière ponctuelle). Le site de Gosselies n’étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera nécessaire pour les déplacements.

Contexte de la mission

Le Data Analyst rejoindra l'équipe Reporting transversal au sein de la Direction Stratégie & Transformation.

La/le data analyst a pour mission le traitement et la valorisation de données. Son rôle consiste à analyser des données métiers pour soutenir la prise de décision des activités transversales. Il/elle apporte une expertise avancée en analyse des données pour soutenir les décisions stratégiques, optimiser les processus et contribuer à l’innovation au sein de l’entreprise.

Tâches principales

1. Aide à la décision pour l’établissement des politiques et des plans directeurs

2. Développer et implémenter des modèles et algorithmes pour collecter, stocker, traiter et restituer les données dans de multiples dimensions

3. Fournir des analyses avancées afin d’éclairer la prise de décision stratégique de l’entreprise.

4. Collaborer avec les différentes parties prenantes pour identifier les besoins en données et proposer des solutions adaptées pour tous les métiers.

5. Valorisation des données transversales

6. Analyser les tendances, les processus internes et les performances opérationnelles grâce à des techniques adéquates

7. Élaborer des scénarios prospectifs pour anticiper l’évolution des besoins métiers et optimiser les ressources.

8. Concevoir des tableaux de bord et des visualisations interactives avec Power BI pour faciliter l’interprétation des résultats par les équipes décisionnelles.

9. Contribution aux projets d’entreprise

10. Contribuer aux différents projets de l’organisation.

11. Assurer une communication efficace avec les autres départements pour favoriser l’intégration des analyses et des modèles développés.
12. Participer aux groupes de travail et aux initiatives de transformation digitale de l’entreprise.

Profil recherché

Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.

D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit/ait:

• Rigueur
• Curiosité
• Pragmatisme
• Jusqu'auboutisme