Afin d'être acceptée, la candidature proposée doit répondre pleinement aux exigences minimales suivantes :

• Le candidat doit posséder les compétences et l'expérience minimales requises (rôles/compétences/langues) ;
• Le NDA (Non-Disclosure Agreement) annexé à cette candidature doit être complété et signé par le candidat lui-même.

Mission : Data Architect

Début : 23/03/2026

Fin : 31/12/2026

Qui sommes-nous ?

Chez Fednot, la Fédération Royale du Notariat belge, nous accompagnons les notaires avec des services juridiques, technologiques et stratégiques pour les aider à offrir un service de haute qualité aux citoyens. Nos équipes travaillent sur des solutions innovantes qui façonnent l'avenir de la profession notariale en Belgique.

Pour renforcer notre équipe Data, nous recherchons un Data Architect passionné, curieux et orienté business pour piloter des projets innovants à fort impact.

Le poste

Nous recherchons un data architect senior qui formalisera la structure opérationnelle de notre Master Data Management.

Vous allez

• Concevoir l’architecture des données de la nouvelle initiative Dossier Manager de Fednot
• Analyser et définir le cadre global de l’architecture des données, y compris la sécurité, les données de référence, les métadonnées et les master data
• Établir une approche de planification/phasing
• Intégrer le concept de Data Hub et le Master Data Management en général
• Définir des processus communs pour la création, la mise à jour et la suppression
• Développer des modèles de données pour le nouveau système
• Proposer des outils et documenter l’approche & les best practices permettant à tous les solution architects de concevoir le data model de leurs applications dans chaque cluster
• Aligner l’architecture avec les principes établis de Data Governance
• Mettre en avant les bénéfices business de l’approche proposée
• Soutenir l’équipe Data Management et le Data Governance lead

Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra

• Animer les discussions, faire preuve d’ownership et de proactivité
• Esprit collaboratif (au sein de l’équipe et au-delà) & capacité à progresser de façon autonome
• Se concentrer sur la mise en place d’une architecture pérenne
• Aptitude à créer des relations et à influencer/convaincre
• Compétences en communication, influence et présentation
• Capacité à combiner vision globale et attention aux détails
• Maîtrise de l’anglais, et du français ou du néerlandais

Où allez-vous travailler…

1000 Bruxelles & télétravail : 40% au bureau + 60% télétravail

Timing

• Date de début : 23/03/2026
• Date de fin : 31/12/2026

• Processus d’entretien : 2 tours

• 1er tour d’1 heure avec les RH (via Teams) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée

• 2ème tour d’1 heure pour un entretien plus technique avec le N+1 et des questions techniques (entretien sur site) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée