Modalités de la mission
ORES recherche un Data Governance Consultant pour concrétiser et opérationnaliser les actions identifiées dans l’état des lieux déjà réalisé.
La mission est à temps plein, pour 5 mois renouvelables, avec un démarrage au plus tard début mai.
La mission nécessite une présence régulière à Gosselies, minimum 2 jours/semaine, afin de travailler en proximité avec les acteurs clés.
Le site étant peu accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule est requise.

Contexte de la mission
ORES entre dans une phase d’exécution de sa stratégie data : un état des lieux des pratiques de gouvernance est finalisé. Une nouvelle organisation se met en place, avec un modèle orienté produit et une data décentralisée.
Le consultant a pour mission de transformer l'état des lieux et les recommandations en réalisations concrètes, en s’intégrant dans la nouvelle organisation et en travaillant au plus près des acteurs clés (équipes métiers, DPO, sécurité, plateforme data, architectes, management) pour générer de la valeur rapidement.

Tâches principales:

1. Organisation & rôles
2. Déployer les rôles de gouvernance data (owners, stewards…) dans l'organisation ORES.

3. Clarifier responsabilités, interactions et modes de collaboration entre les différents acteurs métiers et IT.

4. Qualité des données

5. Collaborer avec l’équipe data quality à la gestion et à l'application des règles, indicateurs et processus qualité autour des use cases prioritaires.
6. Définir et opérationnaliser.

7. Accompagner les équipes dans l’amélioration continue.

8. Catalogue & glossaire

9. Structurer et enrichir le glossaire métier.
10. Participer à la mise en place d'un catalogue des données.

11. Cartographier les données clés : usages, propriétaires, dépendances.

12. Compliance & sécurité

13. Intégrer les exigences GDPR, ISO27001 et sécurité dans les pratiques quotidiennes.

14. Collaborer avec le DPO et la sécurité sur les aspects gouvernance, confidentialité, audit, rétention.

15. Training & acculturation

16. Renforcer la maturité data des équipes via formations, supports et sensibilisation ciblée.
17. Promouvoir une culture data commune et pragmatique.

Profil recherché
Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.
D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit/ait:

• Forte capacité à travailler en proximité avec le métier et à démontrer la valeur business.
• Vision pragmatique, orientée résultats et use cases.
• Aisance dans les environnements décentralisés et en transformation.
• Excellente communication et capacité d’animation transverse.

La fonction présente requérant des droits administrateurs ou un accès à des informations classées confidentielles, elle est qualifiée à haut risque pour les systèmes informationnels d'ORES. Par conséquent, et en respect de la norme ISO27001, nous sommes tenus de vérifier les antécédents via la prise de contact de minimum une référence fournie pour tout candidat qui serait sélectionné pour la mission.