Seules les candidatures répondant aux critères prédéfinis d’Athora (compétences, expérience professionnelle, compétences linguistiques et disponibilité) mentionnés dans cette offre d’emploi seront prises en considération. Si ce qui précède n’est pas respecté, Athora et/ou ProUnity se réservent le droit de rejeter le candidat.

En pièce jointe, vous trouverez différents annexes faisant partie de la Convention-Cadre d’Athora. En proposant un ou plusieurs candidats, vous confirmez accepter les conditions faisant partie de la Convention-Cadre.

Intitulé du poste : Data Lead – Reconciliation

Résumé du poste

Nous recherchons un Data Lead – Reconciliation expérimenté pour rejoindre notre équipe et prendre en charge une initiative de réconciliation de données à grande échelle, en particulier dans des environnements d’assurance.

Vous dirigerez les efforts de réconciliation de données de bout en bout, incluant la validation de migration, la mise en place de pistes d’audit, et l’assurance de l’exactitude des données, garantissant l’alignement des systèmes clients et internes.

Ce poste convient parfaitement à une personne ayant une expérience probante en data migration, reconciliation, dans le secteur de l’assurance et en technical leadership, avec une expertise pratique des outils ETL, SQL et de l’intégration de systèmes legacy.

Responsabilités principales

• Diriger et coordonner les initiatives de réconciliation de données au sein d’équipes transverses.
• Concevoir et mettre en œuvre des frameworks de réconciliation pour valider des migrations de données complexes.
• Effectuer des analyses de causes racines des écarts de données et garantir leur résolution entre les systèmes.
• Collaborer avec les parties prenantes du client pour aligner les exigences métier avec la logique de réconciliation.
• Encadrer les équipes (sur site et nearshore) dans la mise en œuvre technique des contrôles de qualité des données.
• Élaborer la documentation, les tableaux de bord et les rapports pour les pistes d’audit et les processus de réconciliation.
• Soutenir la validation post-migration et l’amélioration continue des workflows d’intégrité des données.
• Valider et implémenter les règles de transformation et de mapping des données.

Compétences et qualifications requises

• Minimum 8 ans d’expérience en data migration, reconciliation, ou dans des domaines similaires.
• Solides compétences en SQL et maîtrise des outils SQL.
• Leadership avéré dans la gestion d’équipes data et de projets data complexes.
• Expertise approfondie dans le domaine de la Life Insurance est indispensable.
• Expérience avec les processus ETL, la validation de données, le debugging d’erreurs et le reporting.
• Excellentes compétences en communication en français (natif/bilingue) et en anglais (niveau professionnel).

Qualifications souhaitées

• Expérience antérieure en tant que project leader ou technical lead dans un programme de migration data intensif.
• Maîtrise des outils de data visualization.
• Connaissance classique de la life insurance.

Compétences comportementales

• Esprit proactif et orienté résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement legacy non documenté, à collecter l’information de façon autonome.
• Structurer l’information, développer des solutions/recommandations et les conduire jusqu’à leur validation métier.
• Capacité à encadrer des membres juniors de l’équipe et à favoriser le partage de connaissances.
• Sens du détail avec un fort accent sur l’exactitude des données et l’optimisation des processus.