Le SPW Digital a décidé d’adopter une approche DevSecOps dans le cadre de la reprise de la maitrise pour ses nouveaux développements, et cela afin de gagner en matière d’agilité, de qualité et de coût global des services. Cette approche DevSecOps doit être mise en place dans le cadre d’une stratégie d’hébergement cloud hybride reposant sur l’utilisation complémentaire à ses capacités actuelle d’hébergement interne (data center SPW), d’un cloud privé et d’un ou plusieurs cloud(s) public(s).

De plus, la chaîne DevSecOps va permettre d’évaluer les vulnérabilités applicatives au niveau sécurité afin d’assurer un meilleur niveau de sécurité du parc applicatif. Afin de supporter cette stratégie de sécurisation des applications informatiques, le SPW Digital souhaite engager un ingénieur Devops junior en vue d’épauler le senior déjà en place.

Les objectifs de la mission sont les suivants :

• Prendre en charge, avec les équipes prestataires et de développement, la montée des applications sur la chaine DevSecOps
• Aider à promouvoir les pratiques et processus DevOps en y incluant les aspects sécurité (Sec) au sein du SPW Digital.
• Participer aux nouveaux projets de développement en prenant en charge la définition de la solution d’hébergement, la définition et la mise en place des pipelines CI/CD.

Les principales activités et livrables liés à cette mission sont :

• Collaborer avec l’équipe DevSecOps pour l’onboarding de nouveaux projets
• Participer à la mise en place des pipelines CI/CD en collaboration avec les équipes infrastructures et les équipes de développement
• Définir et rédiger les procédures requises en matière CI/CD
• En collaboration avec les équipes d’exploitation, sélectionner, configurer et maintenir (assurer les évolutions sur) les outils intervenant dans les pipelines CI/CD et dans la pratique DevSecOps

Compétences comportementales attendues

1. Personne dynamique et flexible.
2. Bonne communication et assertivité.
3. Ayant une approche pragmatique des problèmes et des solutions à y apporter.
4. Très bonne maîtrise du français, bonnes aptitudes de communication orale et écrite, écoute active.
5. Doté(e) de qualités rédactionnelles (création de documentation synthétique rapide et complète) et orales (accueil, compréhension des besoins du client, réponses données au client).
6. Orienté(e) services et clients, comprendre et répondre aux urgences et aux besoins du client.
7. Autonome et capable de travailler en équipe.

Méthode d’évaluation

Le candidat sera évalué via un entretien (soit via Teams, soit en présentiel) avant le 7 Novembre 2025.

Nous demanderons d’abord au candidat de se présenter en quelques mots, nous présenterons la mission.

Puis nous poserons des questions au candidat afin de vérifier son expérience, ses compétences techniques et comportementales, ainsi que son adéquation et sa motivation pour la mission à remplir.

Nous demanderons au candidat d’illustrer ses réponses via des exemples concrets issus de son expérience personnelle, et nous évaluerons sa réaction par rapport à des situations données.