4 jours, 17 heures ago
DORA Senior Consultant
Aperçu du rôle
Le DORA Senior Consultant dirige la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des programmes de conformité DORA pour les institutions financières. Ce rôle apporte une expertise métier, gère les missions clients et s’assure que la gestion des risques ICT, la réponse aux incidents et la supervision des tiers répondent aux attentes réglementaires.
Responsabilités principales
- Diriger les évaluations de l’écart DORA, les revues de préparation et les projets de conformité.
- Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gestion des risques ICT alignés avec DORA.
- Conseiller les clients sur la réponse aux incidents, la continuité d’activité et la gestion des risques liés aux tiers.
- Développer et animer des formations, ateliers et programmes de sensibilisation DORA.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes client, les régulateurs et les équipes internes pour garantir le succès des projets.
- Superviser la préparation des rapports réglementaires et des réponses aux audits.
- Encadrer les consultants juniors et contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe.
Compétences et qualifications requises
- Diplôme de Bachelor ou de Master en Droit, Sécurité de l’Information, Gestion des Risques ou domaine connexe.
- Plus de 5 ans d’expérience en conformité réglementaire, risque ICT ou résilience opérationnelle.
- Connaissance approfondie de DORA, des directives EBA/ESMA/EIOPA et de la réglementation du secteur financier.
- Compétences avérées en gestion de projet et en relation client.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Compétences appréciées
- Certifications professionnelles (par exemple : CISA, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer).
- Expérience des audits réglementaires et des revues de supervision.
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This position was originally posted on Pro Unity.
It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.
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