L’équipe IT Development de Sciensano recherche un full-stack developer possédant une forte expertise technique et au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel.

La personne rejoindra un projet de développement logiciel existant et de longue durée en tant que technical lead, fournissant un leadership technique et contribuant activement à son développement continu.

Les principales responsabilités comprennent :

• Définir et maintenir l’architecture technique des solutions logicielles, en garantissant leur scalabilité, sécurité, performance et maintenabilité.
• Traduire les besoins métier en conceptions techniques robustes et choix technologiques appropriés.
• Contribuer activement au développement logiciel, en particulier pour les composants complexes ou critiques.
• Garantir la qualité du code et la cohérence architecturale via les revues de code, standards techniques et meilleures pratiques.
• Fournir un accompagnement et un support technique aux développeurs, encourager le partage de connaissances et l’amélioration continue.
• Identifier les risques techniques, dépendances et dettes techniques, et piloter les solutions appropriées.
• Collaborer avec le head of service et les project managers afin d’assurer la réussite des livrables projets.
• Participer activement en tant que membre des équipes projets, en contribuant directement à la conception, au développement, au test et à la livraison des solutions logicielles.

Compétences et qualifications

Compétences techniques requises

• Programmation orientée objet, design patterns, architecture n-tiers
• Backend : C#, .NET Framework 4.0/4.5/4.8, .NET Core, .NET Core WebApi, Entity Framework
• Front end : HTML, CSS, JavaScript, jQuery, SCSS/SASS, Nuxt.js, Node.js, VueJs
• Base de données : MS SQL Server, TSQL
• DevOps et containerisation : MS Azure DevOps, Git, Docker, Kubernetes
• Tests unitaires : NUnit, xUnit
• IdentityServer, OpenId Connect et sécurité des applications web
• Services Rest API

Compétences interpersonnelles et personnelles

• Leadership technique : capacité à guider, conseiller les collègues
• Communication : capacité à expliquer des concepts et standards techniques
• Collaboration : esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement avec les développeurs, project managers et designers
• Sens des responsabilités : approche proactive dans l’identification des risques, prise de responsabilités
• Apprentissage continu : volonté d’apprendre de nouvelles technologies, améliorer continuellement les compétences techniques
• Partage des connaissances : capacité à conseiller les collègues, partager son expertise

Langues

• Français ou néerlandais (lu, écrit, parlé)
• Anglais (lu, écrit, parlé)