Développeur .NET Fullstack
Context opdracht /Contexte de la mission
(FR) L’INASTI est une organisation dynamique au sein de laquelle 170 personnes travaillent dans le service Informatique. Il s’agit d’un environnement bilingue, comptant des parties prenantes francophones et néerlandophones. Le département IT travaille selon une approche agile (méthodologie Scrum) et les onze équipes de développement sont multidisciplinaires. Nous recherchons actuellement un développeur .NET expérimenté afin de renforcer nos équipes.
Chaque équipe se compose d’une dizaine de personnes. Les fonctions et rôles suivants y sont représentés : Scrum Master, Business Analysts, Developers, Test Analyst, Ops Engineer et Product Owner.
Rol /Rôle
(FR) Le développeur Fullstack .NET expérimenté (frontend et backend) est responsable de la conception, du développement et de la maintenance de l’application .NET. Il collabore étroitement avec les autres développeurs, les testeurs, les business analysts, le Product Owner et le Scrum Master afin de fournir des fonctionnalités de manière itérative et incrémentale. Le développeur joue un rôle clé dans la garantie de la qualité et des performances des nouvelles fonctionnalités.
Principales responsabilités/Belangrijkste verantwoordelijkheden
(FR)
- Concevoir, développer et assurer la maintenance d’applications .NET à l’aide de C# et .NET Core. Traduire les analyses fonctionnelles en analyses techniques et aider le business analyst à valider les spécifications techniques des applications.
- Analyser et résoudre les problèmes techniques : assurer la résolution des incidents de deuxième niveau et fournir une assistance technique aux collègues.
- Améliorer en permanence les processus de développement et la qualité des logiciels : suivre les tendances et évolutions des technologies et méthodologies du domaine.
- Mettre en place l’automatisation et l’intégration continue au moyen de pipelines et de tests unitaires afin de garantir des environnements de développement, de test et de production stables et opérationnels.
- Collaborer avec l’équipe agile dans un environnement SAFe : travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, les testeurs, les business analysts, le Product Owner et le Scrum Master afin de livrer les logiciels de manière itérative et incrémentale.
- Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein de l’équipe. Préparer la documentation technique et contrôler celle rédigée par les développeurs juniors.
Expérience et compétences requises/Vereiste ervaring en competenties
(FR)
- Bachelier ou master en informatique, ou expérience équivalente.
- Au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur .NET.
- 3 ans d’expérience de travail selon les méthodes Agile/Scrum.
Gedragsmatig/Compétences comportementales
(FR)
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Apprentissage et amélioration continus : état d’esprit axé sur l’amélioration continue et l’apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies.
- Bonnes aptitudes à la communication, tant orale qu’écrite. Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes techniques et non techniques.
- Esprit de collaboration et aisance relationnelle.
- Capacité d’adaptation et flexibilité : aptitude à passer rapidement d’une tâche ou priorité à une autre et à gérer avec souplesse les changements imprévus et les obstacles.
- Capacité à travailler de manière proactive et autonome.
- Sens des responsabilités.
- Orientation client.
Langues/taal
- Francophone ou néerlandophone.
- Deuxième langue nationale : compréhension et communication écrite et orale élémentaire.
- Anglais : compréhension.
- Franstalig of Nederlandstalig.
- 2de landstaal: begrijpen en elementaire schriftelijke en mondelinge communicatie.
- Engels: begrijpen.
Werkregime/Régime de travail
2 jours/semaine au bureau à Bruxelles, 3 jours de télétravail possible
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This position was originally posted on Pro Unity.
It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.
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