Contexte

Pour la dématérialisation de ses procédures métiers (classement, restauration, subvention des biens patrimoniaux) et de ses référentiels des biens, l’Agence wallonne pour le Patrimoine lance le programme DIGIPAT : la mise en place d’une plateforme intégrée de gestion interne, de référentiels et de publication de données permettant de créer et suivre l’ensemble du cycle de vie d’un dossier à l’AwAP. Cette plateforme s’interfacera également avec d’autres applicatifs régionaux et fédéraux afin d’offrir à l’utilisateur un parcours complet.

DIGIPAT sera développé sur l’ERP Odoo et interagira avec d’autres modules applicatifs (encore à définir, dont site web, géomatique, plateforme d’échange, remise d’avis ..).

Objectifs

L’objet de la mission est de venir créer et conduire une capacité de testing applicatif métier fonctionnel end-to-end (Digipat et tous les modules intégrés avec Digipat) pour accompagner et renforcer les utilisateurs métier.

Il s’agit de mener et coordonner les activités de testing métier : veiller à la rédaction et complétude des scenarii de tests et à les exécuter avec les métiers, remonter les résultats des tests dans une optique de correction, d’améliorations et d’évolutions.

Activités et livrables

Le testeur applicatif devra disposer d’une très bonne compréhension technique et fonctionnelle de Digipat, il est donc important qu’il soit là très tôt au démarrage du projet.

Il / elle disposera aussi d’une très bonne capacité rédactionnelle. Ainsi qu’une capacité relationnelle avec les métiers impliqués (organiser, coordonner, alimenter, reporter).

Le testeur fera partie de l’équipe de l’application métier : Digipat (AWaP).

Il travaillera également en collaboration avec les chefs de projet du SPW Digital, la cheffe de Programme Digital et métier, le qualiticien/coordinateur de test de la plateforme Soolid et avec les métiers impliqués dans le projet.

Plus précisément, les missions faisant l’objet de la présente demande seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Mettre en place un cadre de testing métier (équipe, méthode, gouvernance, livrables, ..) avec les testeurs métiers.
• Coordonner les métiers pour leurs tests de validation utilisateur UATs (proactivement).
• Aider les métiers à réaliser des scenarii de tests fonctionnels, en rédiger aussi, et à structurer leurs tests.
• Dresser les plans de test de conformité, de non-régression (éventuellement d’intégrité, de charge et de performance) spécifiquement pour l’ensemble de la plateforme DIGIPAT (+ ses intégrations).
• Rédiger les scénarios de tests dans Xray (JIRA).
• Vérifier que les exigences/spécifications fonctionnelles ont été correctement implémentées.
• Planifier et effectuer ces plans de test, et rédiger les rapports de test.
• Collecter les anomalies / non-conformités et les communiquer à l’équipe en charge.
• Réaliser le suivi des anomalies et des non-conformités avec les équipes.
• Confronter la documentation des services, et plus spécifiquement la gestion des erreurs, aux rapports de test.

Soft Skills

• Très bonne compréhension technique
• Très bonne compréhension fonctionnelle
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Faire preuve de proactivité, d’autonomie, de formalisme, de structure et de rigueur
• Auto-critique sur sa méthode de travail, pour assurer une amélioration continue
• Savoir travailler en équipe
• Diplomatie avec des métiers exigeants

Méthode d’évaluation

Cher fournisseur, cher freelance, cher candidat,

Nous tenons à vous informer que la date de début de la mission est approximativement prévue pour le 3 août 2026. Il est important de noter que la mission ne débutera probablement pas avant cette date et que le processus de sélection prendra le temps nécessaire, compte tenu des procédures en vigueur dans le secteur public. Il est donc important de veiller à ce que votre candidature soit disponible durant la période de sélection, pour les entretiens et le début de la mission (dès le 3 Août 2026), dans le cas où votre candidature serait retenue.

Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Les candidats restant seront conviés pour une interview devant un jury dont la composition sera communiquée ultérieurement.

L’interview pourrait avoir lieu en distanciel si les circonstances le nécessitent.