Expert en Conformité Assurance Vie de Groupe

6 mois
18/08/2025 - 28/02/2026
Belgique

Titre de la mission :
Focus réglementaire et conformité pour Group Life

Objectif de la mission :
Soutien de remplacement

Livrables attendus :
- Documentation du processus AS IS
- Révision du processus et mise à jour de la documentation associée
- Définition du cadre de contrôle interne pour les contrôles réglementaires
- Résorption à 100% du backlog pour les alertes réglementaires
- Description et documentation de la formation pour le personnel interne (+ assurer la formation)

Rôle et responsabilités attendus durant la mission :
- Description, documentation et analyse du processus AS IS (AML, monitoring des UBO, alertes Finscan/ComplyAdvantage,…)
- Révision du processus et mise à jour de la documentation associée basée sur les incohérences ou faiblesses identifiées lors de l’analyse du processus AS IS (flow du processus + procédure à valider par Life Corp Management et Compliance)
- Documenter le cadre de contrôle interne nécessaire le cas échéant, et définir l’approche de monitoring à déployer en BAU
- Faisant partie d’une taskforce de 2 personnes, vous devrez :
- Suivre et coordonner l’activité de la taskforce
- Piloter l’équipe taskforce (en alignement avec le Life Corporate Manager) afin d’assurer la résorption du backlog des alertes réglementaires dans le délai convenu
- Assurer des boucles de feedback et une communication exhaustive avec l’équipe Compliance
- Description et documentation de la formation pour le personnel interne
- Assurer la formation pour le personnel interne
- Planifier le transfert des activités de la taskforce

Connaissances :
- Business Group Life en Belgique et cadre réglementaire associé
- Outils tels que FinScan et/ou Comply Advantage (ou équivalents)

Compétences :
- Capacité à structurer un processus et les procédures associées
- Bonne connaissance dans l’identification des risques liés aux processus (réglementaire, opérationnel, compliance, financier,…) et capacité à concevoir un cadre de contrôle adapté
- Excellentes compétences en communication et capacité à coacher/accompagner les ressources internes dans leur parcours de formation et montée en compétence
- Capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (discussions entre pairs, reporting à la direction,…)
- Maîtrise des outils standard MS Office

Etat d’esprit :
- Esprit critique
- Proactif
- Flexible
- Esprit d’équipe
- Orienté solution