2 jours, 4 heures ago

Architecte Identity & Access Management

Mission principale

Assurer la gestion des identités et des accès au sein du système d’information, en garantissant la sécurité, la conformité et la disponibilité des services. Le rôle couvre :

  • Les activités opérationnelles quotidiennes (RUN)
  • Le support technique avancé
  • L’intégration des applications clientes
  • La mise en œuvre d’évolutions fonctionnelles et l’amélioration continue

Responsabilités clés

Mode Projet (environ 30 % du temps)

  • Contribuer aux évolutions fonctionnelles et à la structuration des processus IAM
  • Participer à la conception, au développement, aux tests, à la documentation et au déploiement des nouvelles fonctionnalités
  • Améliorer les procédures de gestion des utilisateurs et du support

Mode Opérationnel (environ 70 % du temps)

  • Administrer et maintenir la plateforme IAM (mise à jour, supervision, correctifs)
  • Fournir un support technique de niveau avancé pour les cas complexes
  • Gérer les raccordements d’applications (création de rôles, configuration des accès, provisioning)
  • Assurer la qualité et la conformité des configurations et des règles d’accès
  • Accompagner les équipes clientes dans les tests et la mise en production

Activités transverses

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Développer et ajuster les configurations IAM
  • Mettre en place des outils d’automatisation pour réduire les tâches manuelles
  • Documenter les procédures et assurer la traçabilité des opérations
  • Participer à l’amélioration continue (gestion des doublons, optimisation des workflows, automatisation des raccordements)

Travail hybride 4 jours sur site (1 jour de télétravail)

Informations additionnelles :

La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.

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This position was originally posted on Pro Unity.

It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.

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